网上看过一个故事。某人一次机缘巧合在酒桌上结识了一个“大人物”，双方互留了电话。“大人物”告诉他，以后有事可以找他。
大概一年过后，那人遇到一个很大的困难，无法搞定，忽然就想到了当时的那位“大人物”。于是，给其拨打电话，响了很久后，电话通了。谁知，电话里出现一个很不耐烦的声音：谁呀，我在开会……然后，电话就被挂掉了，再拨打过去就已经是关机了。
这种社交就可以称之为“无效社交”。你以为你们之间互相留了电话，存了微信，彼此之间就可以帮忙，对方就成了你的人脉。然而，“人脉”并非这样形成的。
想在社交中拥有真正的人脉，请看看小编为整理归纳的这10条，可能会引发思考：
人们习惯性地会认为人脉似乎越多越好，通常，人脉做得好的人往往认识人比较多，但是这句话反过来是不成立的。
人们渴望人脉，实际上是希望别人能够在某些时候某些事情上给自己带来好处和利益。但即使你认识非常多的人，只是在你需要帮助的时候，没有人能够帮助你，那么这些人也仅是你认识的人。所以，人脉法则第一条就需要我们摒弃“以多寡论英雄”的人脉观。
2.人脉的基础是你的“价值”
能够成为彼此“人脉”的“好友”，都离不开“利益交换”，只有双方存在利益交换的空间，才能够完成连接。既然是利益交换关系，那么你能拥有多少价值就取决于你能给出多少价值。
请记住：人脉的价值不取决于你和对方认识时间的长短，相约喝酒的次数，而是取决于你对他有多大的价值。你的价值越大，对方就越会帮助你。所以，与其一味地四处交友，扩充通讯录，不如多花些时间提高自己的个人价值。
3.如何“搭讪”
“搭讪”是社交基本功。小编总结一个挺好用的搭讪方法：
投其所好：一般社交场上，大家都很忙，没时间漫无目的地交朋友。所以在直接进行搭讪的时候，最好不要说“认识一下，就当多个朋友多条路”这样的话，你最好能够找出一件不仅具体而且对于对方又有好处的事情来作为开场。比如说，你要见从事圣原事业多年且发展地很好的王姐，那可以这样说：”王姐，我和我朋友想加入这个事业，能不能和您见个面聊聊？“
托人介绍：找一个彼此都认识的中间人作为桥梁，帮忙进行介绍，对方一般都会卖个面子。
自然而然：可以自行创造一些看起来很”自然“的机会，不带功利性地认识别人。比如在参加会议的时候，直接去和你认识的朋友打招呼，那么朋友一般会将正在聊天的人也介绍给你；参加晚宴的时候，直接坐在你想认识的人旁边，自然流畅地微笑问好。
目标明确：无目的的搭讪会浪费双方时间，所以在行动之前一定要先确立好目标，不要盲目行动。
4.从“认识”到“熟识”
搭讪成功也只是处于认识阶段，而”熟识“才能成为真正的人脉。想从”认识“步入”熟识“，你们必须至少有一次的”深入交流“。
小编对于深入交流的定义大致如下：交流时间不少于1小时；在场人数一般不超过4个人；谈话内容可从工作衍生到个人经历、三观等方面。
要知道一次深入的交流胜过无数次的泛泛之交，当你对于一个目标对象搭讪成功之后最好能够在接下来的一个月内约他深入交流一次。可以请喝咖啡，可以一起吃顿饭，也可以在合适的时候去他公司拜访。
有人喜欢在”饭局“上、”圈子“里进行交友，其实这类活动一般是投入产出比很低，因为一般在场人数超过4人，谈话内容就没有太多可用信息了。
5.人脉是投资不是消费
人脉是一种投资，而”面子“则相当于人脉市场的股票。比如，在一件事情上，你给了某人一个面子，这就相当于购买了1股他发行的股票，当你有需要的时候你可以请他还你一个面子，这也就相当于抛售了这个股票。
股票抛售后就不再回来，所以不要轻易动用”面子“，这是你手握的资产，用一次少一次。能用钱解决的事情，尽量用钱解决，而”面子“尽量用在钱解决不了的事情上。
6.少“巴结”，多“互助”和“提携”
在人脉市场中，社会名人、高端人士就是那些备受瞩目的热门股，谁都想入股。但是门槛之高，小投资者如何攀附得上？即便你找遍所有关系，大力砸钱，获得了某个大会的门票，甚至有幸和大佬合影，那又如何？这类成本高，收益小的巴结，尽量少做。
我们最应该投资这两类人：
第一类：和我们自己社会地位接近，所处的人生阶段和层次都接近，彼此之间做事的交集最大，处于一种平等的“互助”关系。
第二类：比我们的社会地位略低的人，比如面对有潜力的下属、年轻后辈，我们应该尽力去“提携”他们。
一个人能够不断往上走，不仅需要上面有人提携，还需要下面有人支撑，缺少其中任何一股力量都很难走长远。
7.用好“平台”，事半功倍
平台，是有效构建人脉网络的有力工具。销售员会建立以客户为对象的人脉网络，市场人员能够建立以agency为对象的人脉网络，采购员可以建立以供应商为对象的人脉网络，而这些职业都具备平台属性。反向思考，我们可以有意多加结交背后有“平台”的人，因为可以通过他与他背后的社交网络进行连接。作为汇聚和吸引精英人才的事业平台，圣原应当为你所青睐。
补充：虽然平台能有效助力，但也只是敲门砖，关键在于自身有无被利用价值。
8. 合理配置“投资组合”
一个专业的投资人会将资本投入到不同类型的资产上，从而形成一个“投资组合”，经营人脉也适用这个方法。
那么我们该如何给人脉资产分类呢？
无利益关系好友：比如同学、邻居、闺蜜，和他们相处的时候无需多想，只需做真实的自己，放松愉悦。
工作人脉：比如同时、公司外部合作伙伴，对这类关系不必刻意亲近，保持“舒适距离”自然即可。
支撑性人脉：比如你的下属、你所看好的年轻人，他们能够助力你的发展，应多给予他们指导和帮助。
提携性人脉：比如认可你的领导、指导你的恩师、看好你的大佬、不过面对他们，尽量不要频繁要求帮助，而是多和他们相处聊天，学习他们为人处事的方式，分析问题的思维，这些更重要。
横向人脉：这些人可能和你没有多大的利益
“见人说人话，见鬼说鬼话”并不是真正会做人的表现。如果你一味迎合，那你能结交的也是只爱听奉承话的人。如果你总是顺他人之势而为，那你的价值又在哪？
做品牌的人都知道品牌需要有“定位”，其实我们自己就是一个独立的品牌，我们一般称作“名声”，要想在人脉市场中获得良好的市场推广效果，我们也应当有自己的定位，又叫个性。
你若盛开，清风自来。其实在我们坚定地做好自己，按照自己的努力和毅力过好生活，自然而然就会散发一种独
人品，是结交人脉过程中最最最重要的东西，理应重点加粗地放在最后出场。
在如今的大数据时代中，圈子变得非常之小，因此，口碑传播的速度也快到让你意想不到。所以，珍惜每一次社交场合的表现，爱惜自己的羽毛，不要肆意而为，让你的人品口碑留下污点。
