《论语》中说“不得中行而与之，必也狂狷乎！狂者进取，狷者有所不为也。”人际关系自古以来都是非常重要的。
在人际交往的过程当中一定要真诚、懂感恩；懂分寸，知进退，才是真正的人生智慧。
社交都在我们生活中必不可少，特别是职场中，无法避免与领导同事的打交道。
但面对不同的人、不同的社交场景，不擅长人际交往、处理人际关系的你，如何构建好人际关系无疑是让你头疼的事情。
举个例子：小陈今年27岁，在北方一个三线城市工作，因为公司离他家比较远，坐公车很折腾，因此他便每天都很早的起床去赶公交。
刚好有一次他在等公交的时候，他部门的一个老同志看见了他，便主动停下车搭了他。
在车上交流的时候，老同事知道小陈就住公交站附近，觉得这里去公司搭公交挺麻烦的，就主动说以后可以搭他车上下班。
小陈觉得不好意思，太麻烦他了，就连连拒绝，能今天搭他就非常感激了。
没想到，这个老同志，在下班的时候已经在门口等他了，小陈拒绝不了就搭他车回家。
第二天，早上老同志出发更是给小陈发了微信告诉他大概几点到他那边，小陈便为老同志准备好了早饭。
老同志叫他不要破费了，小陈说能搭车已经很麻烦了，要是连表达谢意都不让，他更不好意思搭车了。
一．真诚，懂感恩
在人际交往的过程当中，最重要的一点：真诚。
没有什么道路通往真诚，真诚本身就是道路。当你对别人付出你的真诚的时候，别人肯定能感受得到，同样会待你真诚。
就如同案例中的老同志对年轻人付出了自己的真诚，小陈能不真诚以待吗？
同时小陈也懂得感恩，对于老同志的帮助，更是投桃报李，为其准备好早餐来表达感激之情。
毕竟“礼尚往来”是人际交往最基本的规则。千万不要做一个只懂得索取，不懂得回报的人，因为这是在打破人际关系的平衡。
二．不急于开口
其实，在职场中，与领导和同事打交道的过程当中，很多人都会犯的一种毛病就是太急于开口，没等人家话说我，就开口，这样不仅不礼貌，也容易让自己做出错误的判断。
当工作中遇到与领导和同事交流时，首先要做的是多听少说，让对方尽量多表达。
等掌握足够信息量的时候，再进行回应和互动。
这样做的好处是，其一，能够让你有充分的思考时间，可以更加完善的思考。
其二，是能够让你了解更多的内容，避免说错，对自己造成不好的影响。
三．不随意转播负能量
人总会有心情不痛快的时候，可以找人倾诉，但是不要逢人就抱怨自己的不幸。
不要当一个行走中的垃圾，抓住一个人就当你的垃圾桶。
对任何充满负能量的人、任何相信怪力乱神的人，无论地位高低，很多人都会感到厌烦，就会默默远离。
同时，随意传播负能量的人，领导会对其厌恶，毕竟没有哪个领导愿意看到下属是一个怨天尤人之人，负能量太多会影响团队整体的稳定性。
四．做事懂分寸，知进退
古兵法中有所谓“一言不慎身败名裂，一语不慎全军覆没”的箴言。
在人际交往过程当中最难的就是把握好分寸。无论何种交情，人与人之间都应该有一定的界限。没有界限感的人，必定是令人避之不及的。
做事懂分寸的人，他们在与人说话时，懂得什么话该说，什么话不该说，懂得说话的轻与重、多与少。
《左传》中说“见可而进，知难而退，军之善政也。”
在职场中，即使你不擅长与领导和同事打交道，只要做好这几点你的人际关系就不会太差，也能让你在职场中有立足之地。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！
