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职场小人面相图鉴大赏,看看你身边有没有这...

以下 5 种常见小人,你遇到过几种?

三谣小人

三谣小人,即喜欢听信谣言,制造谣言和传播谣言的人,基本办公室有什么事情基本逃不过他们的“法眼”。

他们常说的话就是 👇 

无责小人

没有责任心和不负责任的人统称无责小人。每天上班浑水摸鱼,好处蹭一点,坏事躲边边。

他们常说的话 👇 

贪心小人

贪心小人,最爱贪小便宜。他们往往因为贪小便宜而出卖团队,以及一起工作的伙伴。在职场中十分懂得如何利用你的信任。

他们常表现出来的态度 👇

说教小人

说教小人,有事没事就爱说教,喜欢教育别人。在他眼里,众人都是无知的幼儿,唯有他是博学的教授,唯我独尊,盛气凌人!

他们的十句话中,一定有👇

假面小人

两面三刀,一面跟你称兄道弟,相约厕所。一面上级面前明褒暗贬,踩高贬低,见人说人话,见鬼说鬼话。自私冷漠无真心。

他们常说的话有 👇

除了以上常见的这些,在职场中,小人真的千奇百怪,什么型都有,臭不要脸型、理所当然型、 疯狂炫耀型等。

初见时,觉得此人真心挺好,处久了,便只想感叹一句,真是林子大,什么bird都有。

今天我们就从源头上解决遇小人难题,从上司、平级、下属三个层面, 1分钟教你辨识职场小人,与小人潇洒不见!

01:

上司

哈罗德·孔茨说:“领导是一种影响力,或叫做对人们施加影响的艺术过程,从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。”

一个好的上司,会让你心甘情愿的为他着想,努力。一个不好的上司,往往是令人十分心累的。虽然人无完人,多多少少都会有些毛病。

但是如果你遇到有着以下 5 点特征的上司面相,就需要多多考虑一下了!

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特征1 :鼻子太高 说教小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

从风水学上说,高山流水,有高有低才是好风景。面相也一样,一个人的额头、两颊、鼻尖、下巴我们称为面相上的五岳。

把一个人的面部比作群山,那么我们可以看一个人的魄力。正常来说,中岳也就是鼻尖,应该是比其他部位适当的高出一些,这样的面相是非常舒服的。比如图片中韩佳人的鼻子,高低适中,就给人一种舒服和正气之感。

但是如果一个人的鼻子高于面部其他部位很多,往往会给人心高气傲的之感。

(图片源于网络 仅做参考作用)

如图片中的这个女生,她是去年微博很出名的网红saya打孕妇事件里孕妇的朋友。据说她是这次事件的关键人物,最后事件大反转说是网红saya的衣服与她的相近,恶劣的同行竞争,造谣发酵了此次事件。我们一起来看看她的面相。

她鼻子应该是整成这样的,属于典型的鼻尖高过面部其他部位太多,心高气傲,通常想要得到她的表扬基本不可能。无论你的工作做的怎么样,他都不会太满意,在这样的人手下工作,没有认同感和成就感,久而久之你就会变得越来越没有自信。

这样的鼻子配上她往上凸翘的上唇,是比较接近说教和三谣型的职场小人

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特征2:眼距过于狭窄 假面小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

眼间距和眉间距过于狭窄的人,只在乎眼前的利益,眼界低,没有心胸格局,心胸狭窄。理解事物片面,凡事只以自我为中心。

有这样的上司和老板,成功大多是靠运气,决策很成问题。不仅如此,在用人方面很可能没有什么大格局,动不动就扣你工资、绩效,该给的奖金不能兑现,所以说跟着这种老板,不仅没有什么好发展,甚至可能会越过越难受,因为没有大格局的人,是不会懂得善待人才的。

(图片源于网络 仅做参考作用)

当然,眼间距如果过宽也不是很好,通常他们比较没有主见,容易受人蒙蔽,比较随意天真。如果上司的眼间距过宽,往往给不到你太大的帮助,做事时常常容易被打乱顺序,一会让你做这个,一会着急另一个事情。

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特征3:鼻孔小 说教贪心小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

鼻孔小的人大多是非常小气的人,鼻孔是出气的地方,如果这个狭窄,那么就是呼吸吐纳不畅,这样是非常影响一个人的气场。有时候大量的废气呼不出去,就会产生堵塞,这样的人很容易生气,心眼也会非常小。

一个心眼小的领导,可大可小,可是如果有一个心眼小的领导,不仅格局不大,还容易因为小事给你穿小鞋,很可能你本来的事情做好了,只因为一点点小事就会被记仇,奖金更是没有可能的事了。

(图片源于网络 仅做参考作用)

范冰冰就是典型的小鼻孔。所以在去年爆出偷税漏税的消息,也就不奇怪了。

虽然说交税并不是一笔小数目,但是不可能比赚到手的钱更多吧。如果范冰冰正常走税的话,也不会从顶级巨星变成现在毫无水花的明星。

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特征4:眉浓重、杂乱  贪心小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

眉毛浓重,杂乱的人,混浊遮眼,犯小人。容易看不清周围的情况,决策失误。

在电影《大话西游》里,我们能看到至尊宝最先出现的造型是这个样子的,眉毛浓密,这样的人,容易冲动而且没有理智,做事囫囵了事。

这样的人作为领导是非常没有前途的,在电影里面我们也看到以至尊宝为首的土匪窝被春十三娘一人就搅毁,虽然是艺术处理效果,看过电影的同学也知道在电影里至尊宝是多么的不靠谱了。

(高承勇 图片来自网络)

回到现实生活中,很多冲动性犯罪的人,都有浓眉且杂乱的特点。比如甘肃白银连环杀人案高承勇,眉毛浓,眉尾乱。

在后年的采访中,高承勇说了一句话我印象特别深刻,他说:我跟她们没仇没恨,杀她们一是因为穷,二是因为她们反抗。因为别人反抗就把别人杀了,这不是一时上头是什么。

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特征5:下巴尖  假面说教小人 

首先,需要阐述一点,下巴尖≠尖下巴

(图片源于网络 仅做参考作用)

下巴就是指从整个脸型上看,呈倒瓜子的形状,有腮是一种下巴的类型。

(图片源于网络 仅做参考作用)

下巴尖,专指下巴,从嘴角的位置开始看,没有腮,像刀一样的下巴

下巴尖的人,心胸狭窄,爱耍小心眼。这样的人没有下属缘分,不太会把下属当人,而且从风水的角度,一起共事,非常折损下属的运势,因为尖是在往下的方面。

一般来说,没有经过医美手段,下巴整个很尖的人,都会非常的刻薄自私,等级尊卑感很强,觉得自己是领导就非得有架子,如果再加一个尖细的鼻头,那么简直了,基本上是恶婆婆配置,和刁难自己儿媳妇一样给下属使绊子,这种人要提防。

说了5个不靠谱的上司面相特点,我们来说说什么样的上司可以跟着他拼事业!

优秀上司面相

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特征1:又宽又高的下巴+一个好的鼻子 

(图片源于网络 仅做参考作用)

这里说是有骨头支撑的下巴,而不是因为肥胖长出来的下巴。说明这一位领导既有能力也能够善待身边人,特别是下属,不会太过于算计。

像唐国强的下巴很圆润,厚实,鼻子除了有点露财,其他的都还不错,鼻翼正,有鼻梁,有肉。这就是为什么喜欢找他演国家领导人的原因。其实从视觉上说,这种下巴的人会给人莫名的稳重感,信任感,有威严,别人也容易尊重他。

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特征2:颧骨高+有肉的人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

通常在面相里我们都说颧骨高的人不好,但要结合形势辩证的看,在事业上我们认为,颧骨高且能挂住肉的人,是非常好的老板和领导。

因为他们有能力、有胆识而且大多能掌权,贵人运较好且极富进取之心,认为是自己身上责任的事情,定能不负所望,只要秉承努力谦逊的态度,会是一个权名贵显之人。而且这样的人比较强势,刀子嘴豆腐心,如果你值得培养,他能够引导你去达到你的目标。

董明珠,就是颧骨高而且能挂住肉的人,不笑的时候,是能看到两颊突出的,而且没有特别锋利,是柔和的凸起,加上她的鼻子也是非常有能力的,这样的领导,确实可遇不可求。

(董明珠与下属的故事)

由上面的事项看出,董明珠其实是一个赏罚分明,又能够站在员工角度考虑问题的领导。

说完了上司,我们来说说平级同事。

02:

平级

在职场中,平级同事是我们接触得最多的,所以也是我们应该最关注的问题。因此以下这五个方面我们需要多多注意。

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特征1:没有颧骨  没责小人 

(图片源自网络,仅做参考)

同事间的小人面相第一点,没有颧骨,即从下巴的角度仰视,鼻子到颧骨的位置成倾斜的状态。

正如刚才我们说颧骨高的人有冲劲,有追求,那么完全没有颧骨的人,就是自私冷漠的。这样的人不仅对别人漠不关心,对自己也是很佛系,冷淡。

如果和这样的同事一起完成工作任务,那么基本上事你全权包揽的情况。因为他要么就做的很敷衍,要么就直接拖着不做,因为他们只想做条安静不被打扰的咸鱼。

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特征2:尖锐的五官  说教假面小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

五官带有尖角,尤其是眼角。尖角预示着杀气,眼头/眼角尖、鼻尖、耳朵尖的人,阴暗,不择手段,不达目的誓不罢休,如果你业务能力非常优秀,会莫名其妙的招致这类人的针对,其中三角形眼极为突出。

三角眼其实很大程度上是后期习惯形成的,如果喜欢斜着眼睛瞟人、涉及到利益就很凶地瞪着眼睛看人,时间一长就容易形成这样的眼睛。

图片上的这个男人, 不但三角眼还歪嘴唇,从面相中看,他是一个嫉妒心强,极度容易心里不平衡的人,还容易骂骂咧咧,说三道四。如果在工作中遇到这种面相的人,礼貌疏远吧。

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特征3:眉毛散乱过于稀疏 说教假面小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

眉毛散乱,过于稀疏的人,会由于性格上的横冲直撞与身边的人不和睦。在面相中,眉毛代表身边的人,如果眉毛稀少、散乱,说明和身边亲朋好友不和睦。

这样的人惹不起,报复心极强,脾气暴躁,一旦与你结下梁子很容易用尽全力报复你,所以这样的人还是远离一些为好。

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特征4:吹火口+牙齿乱  三谣说教小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

吹火口在面相中代表毒舌,说话刻薄,再加上嘴唇薄,那么这个人就是你们公司的包打听,又能说又能编,谣言张口就来。与这样的人做同事,如果你有任何的秘密,千万要守口如瓶,更不能和他一起说别人的坏话,不然转天就会传到别人耳朵里。

他们常常口不择言,容易得罪别人,且又难守秘密,更不能让其看见你和异性上司有仍和的走的近的行为,这样的人,捕风捉影最擅长,搬弄是非是爱好,会给你绘声绘色的上一课。

(图片源于网络 仅做参考作用)

宋祖德就是典型的吹火口+牙齿乱,而且虎牙尖利,除了爱乱说话以外,言语还十分刻薄。他08年的时候多次造谣过世的谢晋,侵犯名誉权被罚依旧死性不改,被他评价过的明星更是多如过江之鲫。

在此只想说一句,没有听过宋祖德哔哔赖赖的人都不算真的听过哔哔赖赖。

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特征5:鹰钩鼻 

(图片源于网络 仅做参考作用)

鹰钩鼻的人心机深、善于谋划,这样的人是有能力和胆识。但是如果你没有一定能力的话,不要和他产生利益纠纷,否则会非常容易被算计。

因为他们非常聪明的,如果眼睛和耳朵不差的话,这样的人一般不会轻易与别人结下梁子或者强出头,一般会默默的做对自己有利的事,经营自己的一亩三分地,不会主动找别人不痛快。这样的人,要结为盟友,不要变成敌人。

(图片源于网络 仅做参考作用)

李维嘉就是一个典型的例子,他比较淡泊名利,只要有自己的小世界,并不会多争多抢。而且在快乐大本营里,个人的业务能力非常强,主持功力也不差,非常能够暖场子带节奏,有梗有笑点。

但是对比谢娜何炅这样的人,他是非常知足的,没有过度营销自己,深知立人设会倒,我们甚至很难在娱乐圈立看到他有营销自己的动作。

说完平级,接下来就是下级了。

03:

下属

相信很多人作为领导,对下属的管理和了解也是一无所知,什么样的人可以放心的去培养,什么样的人不能重用呢?

首先是第一条,还是看面部的五岳:额头、两颊、鼻尖、下巴

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特征1:山根鼻梁低矮+颧骨、下巴、额头凸出  假面小人 

鼻子、颧骨、额头、下巴的高度应该得宜,山根低矮、颧骨、下巴凸出。尤其是从侧面看颧骨几乎把鼻子遮住,下巴和额头都是突出的起伏的人,嫉妒心都非常强,而且具有两面性,表面虽然唯唯诺诺 但是内心狠毒,一旦那里不遂他的意,表面还是会对你毕恭毕敬,但是很可能会在暗处捅你一刀,你都不知道。

(图片源于网络 仅做参考作用)

我们常说,光脚的不怕穿鞋的,这样的人是没有什么能力和气度的,如果你重用了这种人,如果有一天你又添加了新的得力助手,非常容易就对你产生怨气,不能容人,会想方设法的搞事情。

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特征2:连心眉 

连心眉、一字眉的人,做事非常较真,爱钻牛角尖,这样的人容易把事情搞砸。即使有察觉方向不对也不会改变方向,只会一条道走到黑,

往往他们适合重复性比较高的工作,需要吃苦的工作,这样的人还是可以干的,比如说建筑行业、快递行业等。如果是一些需要灵活性、变通性的岗位,这样的人不太适合。

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特征3:耳朵+嘴唇过于厚重  贪心小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

耳朵较为肥圆、厚重的人,这样的人可能非常聪明,但是也非常贪心、欲望强烈,经不起诱惑。如果你身居高位,这样的人做你的助手是有危险的,一旦竞争对手出高价、或者美色诱惑,对他来说是致命攻击,很可能马上就会把你出卖。

注意肥圆的耳朵和丰润的耳朵是有区别的,肥圆的耳朵较软,没有形状,或是形状糟糕,甚至外翻、歪折,丰润的耳朵是有轮廓和形状的。

(图片源于网络 仅做参考作用)

肥圆耳朵虽然耳垂肥圆,但是有歪折,形状也不好。

(图片源于网络 仅做参考作用)

丰润的耳朵,形状、层次都比较舒服的耳朵。

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特征4:眉骨过于凸出+眉眼间距近  说教小人 

眉骨凸出的人有魅力,眉眼间距近,有恒心、不计较个人利益,这些在短时期内都是好的优点。但是长时间看来这样的人自视清高、眼里容不得沙子,而且容易急躁。

出了问题也不会觉得是自己的锅。这样的下属,出了问题会出现推诿、不负责任的情况,这个时候你是没有办法找到问题根源的。

柯震东就是这样的面相,他一开始发展很好,后面染上毒品,有一部分原因是内心的自我膨胀。

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特征5:耳后见腮+三角眼  暴躁小人 

(图片源于网络 仅做参考作用)

耳后见腮,就是说明腮阔。这样的人有冲劲,反叛心强,能适应恶劣的环境,但是不服管束。除非你有过人的本领和技能,不然这样的人就像训不服的野马,不会轻易听从你的指挥。这样的人适合单打独斗.

如果再加上三角眼,那就换了一种色彩,这样的人非常容易别有心思,三角眼内心阴沉,有事不能当面说,再加上腮阔,反叛心报复心强烈,这样的人如果你得罪过他,有他出头之日,总有一天会严重的报复你。

林丹就是耳后见腮的面相,作为运动员,没有耐力和恒心是不可能那么成功的。但是这样的人也会非常记仇,反叛心强烈。这张照片上看,林丹除了腮阔、眉间距近,眉压眼以外,其他的五官特征没有过多的问题。

说完了作为在下属身上需要诸多考虑的面相,我们要来看看适合培养、能与你共同成长的下属面相。

(图片源于网络 仅做参考作用)

首先,牙齿整齐,密集的人。做事滴水不漏,有恒心,品行端正,值得信赖。其次眉毛柔顺,清晰修长。这样的人人缘好,平行端正,有德行,智慧高,能与你互相成就。

从面相上辨识小人,主要就是以上这些特征,如果在职场上遇到这些人礼貌而疏远,交往时刻记着把握好尺度。

对于他们阻碍时,我们也要有不卑不亢的态度,努力提升自己的能力。将小人变成鞭策自己努力变得更优秀的贵人。

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