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传话这小事,容易传出大问题,你吃过亏吗

好心帮人传话,帮到最后却成为一个笑话,不是被人误解,就是被人埋怨,这种哑巴亏你吃过吗?

传话这事虽小,却易传出大问题。一个词用的不对,甚至一个语气不到位,都会导致差之毫厘,谬以千里的大问题

这些问题常见的有5种,以后别再在上面吃亏了:

1、传的差一截,被人误解

传话传一半,就叫传的差一截。本来该是从A到C,可你只说了从A到B,对方怎么可能不会误解呢?到不了C,当然要找你的事了。

别以为自己做了传话的这个行为,就应该得到对方的尊重与好感。传话,不要只停留于过程,还要看结果,毕竟你是引导。

引导出了问题,就容易被误解。一方面是结果上的偏差,一方面是理解上的出入,双管齐下,到时候你的压力会不大?

传话要传全,最好一开始列个大纲,细化要传的内容。等执行时,就可以毫无遗漏地把做的记录表达清楚了。

2、传的过了火,被人怀疑

该是A意思,可是你语气出了问题,表达成了B。对方觉得你行为可疑,不是想从自己这里占便宜,就是想利用自己。

那你的一番好意是不是就变成了驴肝肺了呢?你是好人,在做好事,却被人怀疑成坏人在做坏事,我不相信你忍受得了。

所以你一定会跟对方解释,而且会发现越解释,越被怀疑。甚至还会跟对方闹得不欢而散,老死不相往来。

不想吃这亏,就要在传话的时候注意语气,尽量完整表达要传的话,减少对方的怀疑,别话传了,人也得罪了。

3、传的不及时,被人埋怨

明明昨天都该传到的话,你今天才传到,别人知道后会不埋怨?虽然你好心好意,但却办了坏事。你延误了时机,就影响了结果。

结果不理想,当事者第一个埋怨的对象就是传话的人,要是能及时的把话传过来,也不会在结果上事与愿违。

这时传话者再道歉,再解释都苍白无力了,时间已经错过了,说什么都改变不了结局了,只能被当事者埋怨。

有什么话要传,内容是关键,时间也不能忽视,错一点都不行。既然要传,就要传的时效性高一些,别传了等于没传。

4、传的太着急,被人厌烦

传话的目的不止是把要传的话的意思说给对方听,还要让对方听明白。你传话传的火急火燎,很容易把人弄烦了,自然也没有听下去的念头了。

你说的怪清楚,传的也很及时,但对方一点听的念头都没有。那你传话就传得就没啥效果了,而且你说的越着急,对方越厌烦。

那你传话传到什么时候是个头呢?要是对方一直不听,你就一直这么下去,不怕对方越来越厌烦,不再听你的吗?

没有节奏的传话,会让你模棱两可,找不着北。你不能因为想快速让对方明白你要传的话的内容,就比对方还着急,因为越着急越说不清楚。

5、传的无主题,被人嫌弃

说了一大堆,没有主题和重点,对方就会嫌弃你的行为。觉得你不仅是在浪费自己的时间,也是在耽误他的事情,会刻意跟你保持距离。

你说多少,说什么,人家都不会听,可能表面会给你面子,假装在听,其实内心早就开始嫌弃你了,用不了多久就会表现出来。

不仅你传话传的没啥意义,还为此丢失别人以你的信任。显然这是不划算的买卖,人人都这么对你,你还怎么在职场上生存呢?

有什么话,不要慌着传达,要先滤清思路,只有自己明白了,才能把要传的话传明白,不是吗?做好了,就不被嫌弃了。

传话不是动动嘴的事,也需要看天时、地利及人和。哪一方面考虑不周,就会让传话成为笑话,造成大问题,大麻烦。

知道了常发生的问题,结合相应的方法,传话就不会传出问题,更不会适得其反,好心办了坏事。

传话的亏就不要吃了,吃一次就够你消化一阵子的了。这么明显,又给出解决方法的问题,就应该被杜绝掉,你说呢?

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