作者 | 孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员。专注分享成长干货，推动你的职场进化。
“人设”，又称人物设定，原本是动漫、小说等作品中对虚拟角色的拟人化塑造。
现在多用来形容人们可以打造并展示的个人风貌。比如，明星们展示的耿直人设、学霸人设、老干部人设、儒雅人设等等。
实际上，不仅明星需要人设，普通职场人也需要根据工作场景打造属于你自己的人设。注意，这不是演戏，也不是虚伪。一个合适的人设，会让你变成一个行走着的品牌。
01:你有没有筹划一个
符合工作场景的人设
2016年，由于管理咨询市场的萎缩，我开始收缩主业，用副业方式探索生涯咨询。只是，一直没有什么斩获。
此时，我的生活比较富裕，我决定给自己一段时间去过间隔年，以便接触全新的世界，进行自我调整与重新定位。
之后，我在国外转悠了一年。哥本哈根郊区放羊、奥斯陆街头狂奔、梅拉伦湖泛舟、塔林古城赏鸟……朋友圈里，满屏都是我行迹所至的美景。
一个前辈给我留言，他问我：“回国之后有什么打算？”
我说：“B端下沉，C端崛起，我想做生涯咨询。”
前辈问我：“你有什么优势？”
我说：“我2005年接受系统的生涯培训及认证，2009年与国内顶级咨询公司合作，在集团化企业落地生涯项目，这些够不够？”
他说：“远远不够！”
我问为什么。
他说：“真正的优势，是传播、触达。陌生人一翻你朋友圈，就知道你是干什么的，还要知道你干得很专业，你做到了吗？”
我……
前辈告诉我：“朋友圈不要什么都发，先让一个角色触达受众，并深入人心。”
2017年回国后，我的朋友圈基本上只发与生涯咨询有关的内容，很多是我自己的原创图文，偶尔会发一些与生活有关的美食美景，内容占比20%左右。
到了2018年，由于C端生涯咨询业务开展得不错，我在国家级科技企业孵化器正式注册了工作室，此后业务发展更加顺畅。
我的很多客户是通过网络下的订单，他们与我素未谋面，却愿意相信我能解决他们遇到的问题。与其说是相信我，倒不如说他们相信我传达给他们的职场“人设”——专业。
与动漫和文学领域的人设不同，职场人设是我们想要展示给上司、同事以及业务合作伙伴的形象及待人接物的方式。
职场人设是可以打造的，我们可以根据自身的职业特点，筹划一个符合工作场景的人设。
你可能会说，职场人设也要打造？那岂不是活得太假？当然不是，有些时候我们必须要戴上“面具”，因为你“卸妆”的样子不适合在每一个工作场景展示。
举个例子。
我有几个做医生的朋友，平时特别搞笑逗比，简直就是行走的表情包。但是，医生这个职业比较特殊，救死扶伤的职责要求你必须在工作场合严谨、专业。
所以，他们在工作场合从言谈到着装都会符合自己的职业，打造适合自己的职场人设。
但业余时间则不同，有人注册了抖音号，发一些搞笑视频，沙雕一把。
实际上，在现代的职场，注意力稀缺，没有人愿意通过天长日久来细细品鉴你到底是什么样的人。
人们更希望你能主动传递这样的信息：我是什么样的人？这样他们才能快速地找到与你的相处之道。
根本原因就在于：现代社会竞争激烈，你要通过职场人设的打造，迅速在市场占位。谁在一个领域失去了关注和存在感，谁就该退出游戏了。
有个朋友小A，211高校硕士毕业，曾担任外企管理层，接受过系统的心理学培训，并考取了相关的从业证书。
两年前，小A辞职做自由职业，想要靠接心理咨询付费个案获得稳定的收入。然而，整整一年她都接到不到付费案源，与其说她是做自由职业，倒不如说那段时间她一直待业。
我曾经帮她转介过个案，但是隔天客户就请求我帮忙换个咨询师。我问原因，客户说：“翻了一下她的朋友圈，觉得她好像不能帮我解决问题。”
也难怪客户这么想，小A朋友圈满屏晒的都是她家二宝，除了让人知晓她是个好妈妈，她挺幸福外，真看不出她的专业性所在。
不是说朋友圈不能“晒孩子”，而是作为职场人士，你的圈子不仅有家庭属性，还有工作属性。发什么，怎么发，需要拿捏好分寸。
小A想要成为专业的心理咨询师，和她有相同职业理想的人还有很多，大家都在抢占市场的赛道，那就需要你主动打造符合用户需求的吸睛人设。
职场人设积累到一定程度，遇到机会便会产生巨大势能，顺势跃迁成为某一领域的IP，成就你的人生大业。
打造职场人设就是要迅速占领受众心智，形成深刻的印象，可以分4步来走。
1、设计可识别标签
如果你在知名企业工作，直接借势公司名，就是对你人设最好的背书。很多人从名企离职多年，还在用当年的头衔。比如：前微软XXX，前百度XXX，简单来说就是公司名+职位名。
如果你所在的企业名气不大，但你个人有一项不错的能力特长，就用这个能力标签。注意，这个能力标签一定要能够体现出你想给用户提供的服务或产品。
如果你既不在名企工作，也没有啥突出的能力特长，可以想一想，你认可和喜欢的特质有哪些？然后勾选出一两个最容易满足他人需求，能让他人容易跟你合作的特质。
2、规划标签细节
我要不要烫个“炸裂”的个性发型？我应该穿什么样的衣服？晚上的商务宴请戴什么饰品？穿什么鞋？这些都要符合你的职场人设。
3、主动传播对自己有利的职场人设
盘点一下你想把你职场人设展现给哪部分群体？对这部分群体有什么价值？你现在可以通过什么渠道触达这部分群体？未来又可以拓展哪些新渠道？
值得注意的是，在传播的过程中，与人设无关的内容也可以适当传播。比如，你可以分享一些生活的场景，这让你看起来更像一个有血有肉的人，但要适度。
适度的意思是，这部分内容占比20%-30%左右即可，不易太多。同时，不要发布与人设相反的内容，这样会让你的人设看起来很违和，甚至直接导致人设崩塌。
4、知行合一,成为行走的IP
最重要的一点，职场人设是为了我们更好地打造可辨识的品牌形象。但人与物不同，我们不能把人设过度地工具化。
人设被工具化就早晚有崩塌的一天。
如果你已经确立了自己的职场人设，那么接下来要做的，就是在选定的领域，持续学习，稳定输出，主动传播。
最好的人设是自我。知行合一，你塑造的正是你内心深处的自己，你才能通过真实的自我获得踏实的成绩，直至别人认可你，即是这个领域的专家！
