快好知 kuaihz订阅观点

 

领导想提拔你的3种迹象,要抓住机会,顺势而...

职场如江湖,是江湖就有风吹草动。不管是体制内还是体制外,人事变动都属于秘密。领导要抬举你有多种方式,传递的信息量各有不同,如果领导把你当作自己人,那么,恭喜你离晋升不远了。

然而,如果领导有心提拔你,你却不自知,不知道更好的表现自己,更不懂得给领导正向反馈,那么最后也就会不了了之,改变不了你作为小员工的命运。其实,职场中,领导想要提拔一个人,会有多种迹象,你要做的就是发现它,顺势而为,才能备受重用,越混越好。

作者 l 悬崖上的猫 

公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)

01 有意培养你,总是给你安排比较艰巨的任务

有的领导总是把一些复印、搬货、做表格、做PPT这样的杂活交给你去办,只让你重复做一些无关紧要的工作。这些工作对你提升能力几乎没有什么帮助,长此以往只会把你的精力消耗在琐碎的工作中。

而如果有一天你的领导要重用你了,则会给你合理分工、适时轮岗,逐步压担子,让你全面熟悉和掌握处理内部的各项业务。

有些好苗子在单纯业务口时间长了,经历简单,思维简单,不利于提拔你到高一层任职。所以,领导提拔重用你,有时会把有挑战性的工作交给你,一方面是锻炼你解决难题的能力,一方面也是给你树威望。

遇到重要项目,你要千方百计做成功,证明你有实力提拔;做不好,就是砸领导的牌子。领导对你失望,后果很严重。

如果上级安排你参加某某培训班,这更是要提拔你的前奏。给你补课,进行综合能力培养,为提拔重用你打基础。如果领导安排你参加这些“莫名其妙”的培训班,看似与你的本职不搭界,但一定要认真对待。

02 领导愿意帮你背锅,主动为你承担责任

如果一个领导对工作中出现的问题,总是以事不关己高高挂起的态度把责任推得一干二净。明明是他让你这样做的,却把自己的决策失误推卸到下属身上。甚至冷嘲热讽地说你工作能力和工作态度有问题,责怪你在工作过程中没有及时请示汇报,那这样的领导只不过把你当成了一个背锅的工具。

但是,如果你工作中出现了错误,直属领导在更高一级的上级面前愿意主动担责,承认自己的领导责任,并且和你一起去面对和解决,对于你工作中出现的纰漏和失误,会通过私底下指出来的方式,并告诉你下次要注意什么、如何改进,这样的领导毫无疑问是想重用和提拔你的。

但是,行走职场,每个人总会遇到一些棘手问题,谁也不是“天生的剪刀手”,总有遇到麻烦和出问题的时候。如果领导能帮你摆平一些破事,帮你扛下一些责任,说明领导高看你一眼,想提拔重用你,主动帮你扫除晋升路上的障碍,一定要怀着感恩的心态,积极配合好。

03 领导愿意把你摆在台前

有的领导心胸比较狭隘,唯恐下属抢了自己的风头,所以总是把下属放在幕后,粗活、累活、打杂的活、熬夜加班的活都让下属去干。

他们从不把下属摆到台前,不让下属在重要场合抛头露面,害怕下属表现太好,功高盖主,从而显得自己无能。比如一篇重要的材料、一个重要的方案,你加班加点熬夜反复修改,最后直属领导拿着你的功劳去上级领导面前汇报,半个字都没有提到你。

这类领导一般工作能力都偏弱,他们永远不会想着去提升自己的工作能力,只会剥夺下属的劳动成果,还小心翼翼地盯着防着下属,害怕上级领导觉得他能力有限、德不配位。

但是,如果领导愿意把你摆在台前,你就要开始重视了,要把握好机会:

第一,带你见识重要的人和事

行走职场,最重用的不是单纯的能力强,而是得到上级的认可和赏识,没有贵人,就没有提拔的机会。

领导一般不会带普通下属接触重要的人和事,如果领导开始带你见重要人物、参与重要项目、介绍你给高层、带你参加“小圈子”,说明你想重用你,让你扩大人脉、开阔见识、增强自信,帮助你成长,为将来提拔打牢基础。

还有就是,领导有重要事务走不开,或者出差了,遇到事情要向上级汇报,领导不能参加,他能爽快的安排你去汇报,这也说明领导对你非常放心和信任,想帮助你进步,让你直接接触上级大领导,给你让上级赏识你的机会。

第二,带你参加私事

如果领导带你参加他的私人宴会、带你办理家里的私事、带你接待他的好友,领导这是想“投资”你,告诉你“我把你当自己人”。

遇到这些好事,一定要把握好,千万别推脱,要识抬举,要把好事办好,不要掉链子了,留下好印象,容易得到上级提拔重用,否则就起到反作用。

良禽择木而栖,良臣择主而事,职场中除了自己要靠谱、要上进,力争成为千里马,也要学会看人识人,你知道了领导提拔你的迹象,你还会放弃机会吗?相信每个人都会做出正确的选择。

END

本文来源:公众号@彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng), 作者悬崖上的猫。

这里是100万职场人的逆袭驿站,运营者悬崖上的猫,资深媒体人、设计师,从思维到技能,只写最接地气的逆袭干货,让你一路逆袭!

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:提拔  提拔词条  顺势  顺势词条  迹象  迹象词条  抓住  抓住词条  领导  领导词条  
能力

 生产车间主管岗位职责

一 根据生产进度制定生产计划表和日报表,组织开早会及其他会议,负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向厂长...(展开)