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为什么有些人,始终突破不了50分的自己?

欢迎来到子桓私塾!大家好,我是子桓。

50分的自己是什么意思?就是对自己不满意,认为自己表现不及格。那为什么就是到不了60分呢?是什么阻挡着我们前进的脚步?今天跟大家聊聊如何突破瓶颈期。

今天主要聊两个瓶颈期,一个是在职场职位薪资的瓶颈期,另一个是创业事业的瓶颈期。

职场的瓶颈期有哪些表现呢?

1、很难找到满意的工作。比如刚毕业找不到工作,能找到的工作要不就是工资太低,要不就是不体面。

2、现阶段岗位和薪资都很难提升。比如工作几年不涨工资,跳槽又拿不到理想工资,还有一定的成本。

3、难以获得更好的岗位。比如做到了基础管理层,但基本就是天花板,无论是职位还是薪资都看到尽头了。看中了别的岗位,又很难调动过去。

4、难以应付当前工作。比如每天都很累,但还没有什么进展,身心疲惫。

5、能力一成不变,做的事情基本都是重复的,没有挑战。

如果有以上几种情况,那么你就已经在瓶颈期中了。

那为什么会在瓶颈期中呢?

核心原因有3点:

1、认知局限,受周围环境所限,对事物的理解固定。

2、工作方法单一,学会了一套工作方法,只用这种工作方法,也只会这种工作方法

3、听不到有效的建议,或者说听不到“忠言逆耳”。领导为了让你干活,说你干的不错。同事不得罪你,说你很聪明,怀才不遇。

那怎么解决呢?

1、研究事物本质,不要被表象迷惑,也不要小看任何事物,哪怕是一个词汇。比如“表达”一词,不要小看它,认为只是说话而已。其实表达的背后包含了思想,包含了表达的目的是什么,为什么要表达,应该怎样去表达,最后才是说的环节。

2、学习更多的工作方法,工作思想。比如你已经熟练的掌握了公司传授你的工作方法,但仍需要学习别人是如何工作,甚至要学习不同行业、不同高度、不同能力人的工作方法

3、找到优秀的“良师益友”。你周围的人或许比你优秀,但可能他也就这样了,你可能不想只成为“他”。那你就需要找到能给你拍砖,能告诉你更多思想和思维的人。

如果你突破了认知局限,工作方法单一,听到了“非”常常听到的言论,那么你其实就已经突破了瓶颈期。最好的办法是自己突破,掌握解决问题的能力。其次是有人引导你突破,比如子桓私塾讲的思维本质课,实战方法课,还有答疑解决你的问题。最不是办法的办法,就是任由其自然发展,就没什么突破的可能性了。

不是让大家来子桓私塾听课,而是希望你能有所突破。

创业事业的瓶颈期有哪些表现呢?

1、对于当前做的项目很迷茫,不知道有没有希望。

2、商业模式不清晰,思考很模糊。

3、市场营销都是各种“点”,不成体系。

4、团队没有“谋士”,都是主观判断。

当然,创业就复杂的多,还会有很多因素,都会导致瓶颈期。总结来说就是,创业思维局限,商业模式模糊,项目重点把握不准,资源匮乏,眼界限制等。

那怎么解决呢?

既然你是创业人群,需要更多的思考能力,子桓就不拆解这么细致了。笼统的方法是一样的,上策就是自我突破,中策就是类似于子桓这样的创业人士给予你引导,下策就是任其自然发展。

整体来说,不管你是职场瓶颈期,还是创业瓶颈期。最好的方式,就是自我突破,让自己变成“不一样的自己”。弱一点的方法,找到“良师益友”,获得启发,获得解决问题的思维和能力。下下策就是知道瓶颈期,但任其发展。逆水行舟,不进则退。

子桓私塾现在的音频课,主要包括了思维训练课和实战方法课。1是帮大家解决思维问题,有体系的思考,从而找到问题的本质。2是给大家一些方法,让方法变成大家自己的,才能灵活应用。大家听完课,还可以留言反馈问题,再给予针对性的解答。

如果你是瓶颈期,自身也很难突破,那子桓私塾也是你的一个选择。当然,你选什么都可以,只要你能真正的突破自己,就挺好。至于在不在子桓私塾,根本不重要。子桓私塾原意也是提供给内部人学习,因为工作的时候不能一直系统的上课,这种利于内部,也利于外部的方法也是不错的选择。

希望子桓的陪伴,让你变成更优秀的自己!

微信公众号:子桓私塾

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