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单位里,无能的小领导,具备的五个烂招

各大单位,人浮于事特别普遍,整个单位看上去乱哄哄、动荡不安,就只剩下一个“混”字。

有干的,有看的,还有捣蛋的,泥沙俱下,鱼龙混杂,多数都是在混日子,极少看到蒸蒸日上的样子,到头来,就看谁混得好,混到更多的油水和利益。

为此,许多人都不得不走当领导这条路。无论当大领导,还是当小领导,大家都趋之若鹜,因为好像只有这些位置,有权势,有风光,更有好处可占。

都说了,不是所有的领导都是靠能力混上去的。大多数都通过各种非业务、非能力、非正常渠道登上“大位”的。尤其以小领导为主。

因此,各大单位,无能的小领导自然特别多,招数也特别烂。现列举如下:

一、惯于撒谎

先是向上级撒谎,然后是向下级撒谎。对上撒谎,是为了降低被批的风险,捞取政绩,讨取领导欢心,及时升迁;对下撒谎,是为了瞒骗真相,更好地愚弄大家,驾驭下级。因此,各种岗位上的小领导最大的特点就是撒谎

二、狐假虎威

能力低的小领导,由此自己水平太低,能力有限,内心特别虚,总惶恐别人看破他,不能信服下手,又无法面对同级,只能努力给自己壮胆,赢取一点威信,狐假虎威便是他们的“绝招”,时不时抬出别的大人物来给自己压阵,煞有介事地装.B。

三、过于贪婪

这是小领导必有的特性,否则他是不屑于当小领导的。因想在上级面前争表现,特别需要政绩,于是无论什么政绩,他都想捞在自己名下。同时,由于自己处在倒大不小的位置,促使他对金钱有更大的占有欲,结果只要涉及分钱,他都想多得一份,贪婪的样子表现得非常低级。

四、精于打压

越是小领导,越是在乎自己的位置,越是怕别人超越他,因而越是喜欢打压下属和同级。他认为,只有压制住大家,才能让自己的位置坐得更稳,更长久,展现自己的“优势”。于是,常常会想出一些低级到匪夷所思的手段,让人觉得十分地莫名其妙。

五、眼里只有上级

基本上来说,没有能力的小领导,眼里绝对只有上级。因为他的位置,靠的就是上级的恩典。于是,无论说话办事,都奴性十足的为领导考虑。言必称领导领导比他爹妈还重要。那种人格上的分裂尤其地甚嚣尘上。

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