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聪明的员工,不会跟领导对着干的五件事,你...

那些在职场上做得如鱼得水的员工,从来都不会跟领导对着干这五件事,这也是他们的聪明之处。不知道这五件事情你在工作中有没有干过,赶紧来看一下吧:

一、公司的制度---明显是找不痛快了

既然是公司的制度,就没有必要去跟领导对着干的必要了。因为那是无数个人经过无数次的验证,总结出来的制度。为什么一句你都不满意,领导要做出修改呢?所以在这件事上跟领导对着干,简直就是自取其辱找不痛快,奉劝各位不要这么做了!

二、领导的命令---小心被领导弃用了

领导又不是只有你一个员工,当领导下了命令,你能百分之百的服从时,就会被领导弃用。所以在领导的命令上,千万不要对着跟领导干。想想你身边还有多少个同事,对你的位置有机会垂涎欲滴吧,你就不会再有跟领导对着干的想法了!

三、工作的实情---越对着干越对你不利

除非你能说服领导改变实情,给领导一个更满意的结果,否则在工作的事情上千万不要跟领导对着干。因为领导就把你的这种行为当做对他的反抗,你想,领导会如何处置对自己反抗的员工呢?所以关于工作,没有更好的策略时,按部就班就好!

四、个人的建议---越说会让领导越反感

在个人意见上跟领导对着干,那就说明你太固执了,永远都不会得到领导的重用。因为你根本就无法讨得领导的欢心,所以领导就不会对你有任何机会和资源的倾斜。如果你不能及时解决这个现状,就会让领导对你越来越反感,直到把你给淘汰掉!

五、坊间的流言---小心直接被领导淘汰

关于坊间的流言,领导跟你证实的时候,只要实事求是的说出来就行,千万不要跟领导对着去干,领导说什么,你就否定什么,这会让领导失去对你的耐性,直接选择把你给干掉。本身流言就是不值得付出更多心血关注的事情,你还对着跟领导干,简直是自讨苦吃!

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