很多人在职场上混，总觉得自己离当领导还有很远的距离，其实并不是你离的距离远，而是对自己的不信任，缺少了那一股子霸气，所以，要想上位当领导，就逼着自己养成下面这四个习惯，你离领导的位置就会越来越近。
【1】借鉴和商量的习惯。这是当领导必须具备的一项基本技能，要学会借鉴别人的脑子，要学会和别人商量事情，不仅是对自己能力的一个极大提升，还是自己综合别人意见之后，得出更好的结论，拿出更好决策的一个绝妙方法，我们总会感觉到领导总是比我们想得更周全一些，其实，他是把借鉴和商量当成了一种习惯，当然得出来的结果和拿出来的方案要比你更靠谱一些，如果你也形成了这样的习惯，自己做出一些什么决策之前，也和自己身边的人商量一下，征求一下别人的意见，让别人给你找找毛病，你的决策能力也会大大的提升，这可是当领导必须具备的一项基础能力哦。
【2】跨出一步，养成管闲事的习惯。如果你一天到晚一门心思的只顾自己一亩三分地，小编相信到啥时候你也当不了领导，因为你就不具备当领导的战略思维，所以要逼迫自己跨出自己一亩三分地一步，要学会去操心，要学会去操别人的心，通过操心，就能得到很多有用的信息，既可以促进自己工作的改善，又能够大大的开阔自己的视野，这样，你的综合能力才能得到提升，真正把你提拔到管理岗位上去之后，你才能够快速的适应，否则的话，你还是一个不会搞管理的人，即使把你推上领导岗位，你也很快就会下来。
【3】用心跟踪管理领导的习惯。在职场上，不仅接受领导对我们的管理，我们也要养成去跟踪管理领导的习惯，简单的说，你去求领导办的事情，不要等着领导主动给你结果，你要主动的去追着领导要结果，只有养成了跟踪和管理自己领导的习惯，你和领导之间的沟通和交流才会更加的顺畅，你才能更加的理解领导的意图，你才能领悟当领导的一些诀窍，否则的话，很多事情你是没有办法做到的哦。
【4】自卖自夸的自我推销习惯。如果你自己对自己都不充满着自信，自己都不敢把自己推销出去，你告诉我，你拿什么去动员别人呢？这可是当领导的看家本领，一定要养成自我推销的习惯，在任何有表现机会的场合，都要让自己积极的去表现，不要怕丢人，更不要怕出丑，有几次丢人的机会，你进步得会更快，有几次出丑的样子，会逼着你自己去做总结去，完善自己，这样你的成长才会更快。
