为什么他能力不如我，却比我先涨工资？
凭什么那些没什么能力，溜须拍马，只会耍嘴皮子的人就能升职加薪？
你在职场上面是否也遇到过这样的感慨，是不是也有不甘心？如果有，那么这就说明，你没 有搞明白，在职场升职加薪的核心秘密是什么。
老板不是傻子，不仅不傻，而且都一个个精明的跟猴儿似的，他们心底清楚的很，公司里该给谁涨工资，该给谁升职。如果你没有获得涨工资的机会，那只能说明，你的老板是对的，只怪你自己没有做好。
今天，我就来告诉你，之所以你工资涨不上去、涨得慢，其实是因为你不懂的“1+X”的原则。
所谓“1+X”其实就是：
1代表：你的本职工作
X代表：你所做的增值工作
想要升职加薪，需要：完成本职工作+完成增值工作，也就是“1+X”。
很多人觉得做好本职工作就是成功，很多人误以为做好本职工作才是升职加薪的原因所在，其实这么想就是完全错误的。做好本职工作不会给你带来工资的上涨，做的再好也不会。
这是因为，你本职工作做的再好，你的价值始终都是1，不会改变。本职工作做的再好，你只是对的起自己的工资了，老板会觉得这是你应该做的。
就比如公司的保洁人员，每天都把公司的卫生搞的很好，但是搞的再好，也都只是完成了自己应该做的，如果你这个时候去找老板说：“老板，我想要加工资，我想升职当经理。”老板一定会把你撵出去。
在老板看来，即便是你把地板扫出花来，你所能提供的价值也有限，老板当然不愿意给你开高工资，不会给你升职。在你无法提供更多的价值前，老板会觉得多给你一分钱，他都是亏的。
所以，不管你是HR、行政人员、秘书、销售人员、程序员、后勤，还是任何一个岗位的人员，如果你每年都在重复自己的本职工作，那么你每年提供的价值没有增加，不管你干多少年，你都不会获得涨工资的机会。
记住：做好本职工作是必须的，但做再好也不会涨工资。
那么想要涨工资该怎么做呢？你想要涨工资，你需要做“X”（增值工作），只有做到这些增值的工作，你的价值才是1+X，才会大于1。只有价值增大，你才能让老板有理由给你涨工资。
就比如你去买包子，你买了一年了，都是1块钱一个，突然一天卖包子的说：“我都卖给你一年包子了，你看我这么辛苦，就不能多掏1块钱买包子吗？”这个时候，你肯定不愿意，你会想：凭什么让我多掏钱呢？你辛苦是你自己的事，你的包子只值1块钱一个。
但是，如果卖包子的把包子做的是以前的两倍还大，里面还加了很多肉，味道也比以前好吃极了，此时卖包子的说：“多给点吧，2块钱一个。”你会心甘情愿的买，因为你觉得包子的价值变大了，它值得你多掏1块钱去购买。同样，作为你公司的老板也是一样，老板就相当于顾客，而你就相当于包子，如果你无法把自己做的又大又好吃，老板不会愿意多掏钱购买你。
就像我们刚才说到的公司保洁员，如果他把公司卫生打扫好的同时，还帮助公司签订了很多单子，那么老板不仅会给他涨工资，甚至还可能把他提拔成为业务经理，只要他签的单子足够多。所以，做好X（增值工作），你才能让老板给你涨工资。
