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一个成熟的职场人,都需要有点城府才行

我们都知道,在职场上光是能力强,并不足以让人站稳脚跟,屹立不倒。要想混的好,脱颖而出,还需要有一定的城府

所谓的城府并不是一定要去施展阴谋诡计要去打击他人,而是一种自我保护措施,让你在职场上不是赤裸裸的无防卫。不至于被人伤害时,无计可施,关键时候能捍卫自己的利益。

如果你感觉在公司常常不如意,同事领导肆意欺负你,说明你平常也太不设防,没有点心机。

一个成熟的职场人,都需要一点城府

01:

办事要留有退路

一个有城府的人,肯定会给自己留下后路,不会被人一棍子打死,所谓“狡兔三窟”,是必要的防范措施。

因为在职场上,只要存在利益竞争关系,就没有真正的朋友。别人跟你说“双赢”,只不过是想得到自己的利益,一旦他们的利益没有得到满足,立马就会翻脸,平常再怎么称兄道弟都没有用。

人都是有感情的动物,很容易在工作中把合作伙伴当成亲密无间的朋友,在没有利益纠纷之时还好,一旦利益受损,亲密关系瞬间崩塌,如果你没有留下退路,就会无所适从。

最近有个新闻,说四个女孩子一起运营公众号,刚开始做的时候,没有多少粉丝,几个人全凭着热爱去更新,慢慢地有了收入,大家开始商量按照利润平分。

一年以后,粉丝突破百万,收入随之而来翻了几番,其中注册账号的女生觉得自己付出更多,平均分配不公平,就私自修改了账号密码及收款银行账号,另外三个女生不服气,遂把她告上法庭。

不管最终结果如何,她们四个人再也回不到过去,在利益面前,友情真的很脆弱。

凡事最好能想得周全,还要留下退路,才不至于遇到问题时无路可走。

02:

锋芒从不随意彰显

古语有云:枪打出头鸟。如果你能力很强,且锋芒毕露,很容易成为别人集火的目标,首先遭到攻击。

但并不是说你得当个“缩头乌龟”,别人欺负你,要是触碰到了你底线的时候,就必须反击。

小陈在公司一直很低调,作为一个新人,工作上勤勤恳恳,做事兢兢业业,很快在一批新人当中崭露头角,得到领导的重视,逐渐参与到一些重要项目中去。

但他从来不觉得自己有多能干,在大家聚一起的时候,尽量少说话,或者把话题引向别人。

尽管如此,同事间还是流传了一些对小陈不利的言论,开始小陈没有回应,没想到谣言越来越过分,成为了赤裸裸的污蔑。

在一次同事聚在一起议论小陈的时候,小陈当面质问传谣言的那个同事,把那个人说的话进行了一一驳斥,最终让对方无言可对。

从此以后,办公室再也没有流传过小陈的谣言,而小陈因为工作能力强,得到了升职加薪,不过他还是一如既然的低调,为人很随和,因此得到了更多同事的认可。

一个人再强大,也有求助别人的时候,平常咄咄逼人,是赢不到人心的。

03:

情绪不轻易外露

一个成熟的职场人,标志就是能掌控自己的情绪,喜怒不形于色。

有些人拿着点手头的“权力”,或以老人自居,对新同事颐指气使,端着架子耍威风。他们的所作所为,别人都看在眼里,平常别人拿你没办法,关键时候,别人可不会来帮你。

小新和小娟是小组长,各自带了几个新人。小新脾气暴躁,容易冲动,经常因为一点小事就把新人骂的狗血淋头,丝毫不顾忌别人的感受,还美其名曰说自己是真心帮助别人快速成长。

而小娟脾气很好,尽心尽力帮助新人成长,手把手教新人做事方法,就算新人出了错误,也很耐心的指点,安慰他们做事不要急躁,一步步来。

到年终晋升主管的时候,小娟理所当然地得到了绝大多数人的支持,高票当选,而小新因为自己的性格脾气,只能继续当小组长,带新人,职位好几年都没有变化,自然也没有好的发展。

04:

说话要留有回旋的余地

不管在哪,会说话的人往往比会做事的人更受欢迎。人都有感性的一面,喜欢听好话,会说话能够讨人欢心,自然就受欢迎。

城府的人,不管遇到什么事情,他们在说话的时候,都是模棱两可,尽量不把话说死,说绝,谁都不得罪。非要表态的时候,也会把两边都“照顾”好,不会轻易把另一方得罪。

事情原本瞬间万变,职场上没有永恒的朋友,只有永恒的利益,所以必须要保留回旋的余地,除非别人已经准备往死里整你,不然你都可以左右逢源,至少不要让任何人去讨厌你。这其实很考验说话的艺术。

因而说话之前多思考,有些话能说,有些话不能说,别做个口不择言、胸无城府的人。

所谓防人之心不可无,想在职场混好,就得有点城府,不管你是装的也好,本性如此也好,至少你要竖立起一层保护膜,不那么轻易受到伤害。

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