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能力不如你,却比你先当上领导,原因有五个

相信你在职场上也遇到过这种情况,明明对方能力不如你,但是却比你先获得晋升的机会当上领导。想知道其中的原因吗?也是一个人要想获得晋升的机会当上领导,靠的不单单是能力,还有其他的因素:

一、资源比你丰富---所以机会就会比你多

光有能力没有资源,在职场上是很难获得更多的机会,尤其是当能力不能成为决定一个人是否能接受的唯一因素时,资源就会起到至关重要的作用。看着别人的能力没有你的强,但是人家的资源却比你丰富,所以晋升的机会就会比你多。

二、胆量比你充足---所以就提前超越了你

能力虽然比别人强,但是胆量却没有别人充足。那么在面对晋升机会的时候,很有可能就会被别人捷足先登。再者说人家的能力不如你,肯定也不会弱到什么都不是。所以老人家面对机会的时候去争取,就有可能提前超越你,成为最后的赢家!

三、眼光比你独到---所以看的比你看得远

当你还没有察觉到机会的时候,人家已经开始为机会做准备了。虽然你的工作能力比别人家强,但是人家比你先看到机会,更比你提前为机会做好了准备。所以当机会到来的时候,光靠你的能力去支撑这个竞争,多多少少你会变得力不从心吧!

四、激情比你高涨---所以更能得到认可

想当上领导,就一定要知道当上领导的基本条件是什么?不要总是片面的以为只要能力强,就能鹤立鸡群成为唯一。其实除了能力外,激情也很重要。如果你的能力很高,但是激情却表现的不怎么样,就也很难获得更多的认可和提拔。这个你应该懂的吧?

五、付出比你踏实---所以比你快了一步

能力怪强,但是做工作却不如人踏实,也是别人在精神上快了一步的原因之一。领导本身就喜欢踏实的员工,纵然你能力比其它人很强,但是不能让领导感到踏实,他也不会随随便便把仅剩的机会给到你。所以别想着能力强就可以获得晋升了!

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