如何判断自己的同事到底城府深不深，相信每个人都有自己的标准，在职场中那些不能够轻松看清的人，城府肯定很深，所以要想完全了解自己身边的同事，还要从对方的做事习惯上来分辨，下面小编就为分享城府深人员的四个做事习惯，通过这些简单的分析，就能知道身边的同事，谁的城府深，谁的城府浅。
一、工作中需要下结论时，看看对方是不是着急下结论
在职场中一个人的城府和滑头，是两种不同的行为;如果一个人在与同事交流的时候，常常能够干净利索的表达出自己的想法，这就是城府深的表现;一个人能够从不同的角度去表达自己的意思，表面上是一种圆滑的行为，实则却是这些人的聪明之处;因此，一个有城府的职场人员的最大特点，就是对身边的任何事情都不会轻易下结论。
二、工作中需要同事帮助时，看看对方会不会承诺你帮助你
当你在工作中遇到困难时，求助身边城府比较深的同事，对方往往也能表现的淋漓尽致，很多事情对城府深的同事来说，都能轻松的去解决，但是这些人会选择一大堆的借口，不管能不能帮你把工作做好，对方都会习惯性的拖着，同样还会告诉你，若是事情做不好，你还不能怪她，城府深同事更喜欢给自己留后路。
三、工作中出现利益纠纷时，看看对方会不会公开去争抢
当工作中出现一些利益纠纷时，最能看清同事是不是城府深的人员，在各种利益没有确定的情况下，一个城府深的同事，是不会提前站出来参与到其中的，这些城府比较深的同事，即便是参与到其中争抢利益，也会在背后偷偷的进行，这些同事在表面上至少不会表现出来，会像平时一样做出与世无争的样子，从这样的事情中也能看清楚一个人的城府深不深。
四、工作中出现需要承担责任的事情，看看对方会不会公开推卸责任
当团队的工作中，出现需要承担责任的事情，城府深的同事绝对不会公开拒绝，这种同事都会尝试去承担;这些同事在工作中承担责任时，通常会根据自己的需要才会去承担，当承担这些责任，对自己有利时，能表现一个人的担当，城府深的同事就会毫不犹豫的去主动承担;如果是承担责任的结果，是对自己不利的，他们就会坚决不去承担，即便是推卸责任，他们也是非常有技巧的。
