不知道从什么时候开始，微信，包括微信群已经成为了大多数职场人的第二办公室，不管是上级的任务布置，还是下级的工作汇报，以及同事之间的工作交接都在微信上进行。
可以说，微信已经成为了职场沟通的主要阵地，掌握一些微信沟通的技巧和方法，不仅会大大提高我们的工作效率，还能得到领导的青睐和同事们的认可。
微信沟通具体应该怎么做呢？接下来，给大家分享11个微信沟通的细节技巧，帮你快速提高工作效率，玩转职场。
1、注意沟通时间
在微信沟通时间方面，首先要注意的就是不要在对方休息的时候，给对方发消息或者语音，试想一下，你在休息的时候，被手机的消息给“滴滴”醒了，是不是感觉很烦？
其次，如果有比较复杂的事情需要沟通，最好是提前确定一个沟通时间段，以免正沟通时，对方太忙来不及回复或者遗漏了消息，造成沟通不畅。
2、简练文字内容
在线上发文字信息，最忌讳的就是长篇大论，过于冗长，非常影响信息接受效率，所以我们需要将传达的信息，进行精简，可以遵循以下2个原则：
第一，文字尽量控制在3-4行，可以分成几段信息，不要一条消息过长。
第二，去掉不必要的语气词、修饰词，以及重复的称呼。
3、标记重点信息
我们知道微信交流时，没办法加粗或者变颜色来突出重点信息，此时我们可以用一些符号来突出重点信息，以免对方忽略重点信息。
例如可以用“【重点】”、“{重点}”、“《重点》”等等，这些都是比较清晰的、突出的符号，让人一眼就可以看到重点信息。
另外，群内消息比较多，大家想搜一些重要消息的时候，也可以用改符号进行精准定位。
4、拉群征求同意
大家有没有过这样的经历？
莫名其妙的手机上多出了99+的信息，一看，原来是有人没有经过你的同意，把你直接拉进某个群了，是不是觉得这样很讨厌？
己所不欲，勿施于人。
我们在工作中，需要拉人进群的时候，一定要事先与当事人进行沟通，征得同意后再拉，包括告知对方群的作用、背景、拉人的原因、群里有哪些人等等信息。
5、群内避免插话
前面就说了，微信群就等于职场人的第二办公室，假如有人在“办公室”内讨论某些特定的问题，作为第三方或者第四方，如果与你无关，最好不要随意插嘴。
群内人多嘴杂的，信息也比较多，你一言我一语的，很容易造成混乱，影响沟通效率，当然如果有重要的事情沟通，最好是选择私聊，如果与多个人有关，也可以建一个临时沟通群。
6、群内避免闲话
我们平时肯定不会随意在办公室闲聊、聊八卦，同样的道理，在群内也是一样，千万不要聊一些闲话，包括八卦、拼团、购物、投票等等，这些都是无关信息。
一方面群里的其他人会被打扰，领导也会觉得不合适，另一方面，闲聊的信息过多，重要的信息也会被覆盖，影响信息传递。
7、少用“在吗？”
无论是刚加上的人，还是早就通过的好友同事，我们不要一开口就是“在吗？”这样的词，会让人心生疑虑，到底回复“在”还是“不在”呢？
有什么事你就直接开门见山的说，要是新加的好友，想打个招呼，那你可以发一个简单的自我介绍，表示以后工作上多多配合，对方看到消息后有时间就会回你了。
8、少用“哦”、“嗯”
线上交流的过程中少用“哦”、“嗯”这样一些感情上不够积极的词汇，也许你的内心是比较积极的，但是对方感受不到，尤其是面对领导或者老板时，这样的词会让他们觉得你工作态度不端正。
例如老板给你交代任务了，你千万不要回“嗯”、“哦”，可以说：“收到！”“好的，知道了~”等等，展现出积极的态度。
9、收藏重要信息
微信上有一个很重要的功能就是“收藏”功能。
职场人的手机上的工作群肯定不止一个两个，与工作有关的群成百上千，甚至很多人专门申请了一个工作号，由此可见，平时线上的工作信息肯定少不了。
所以，面对一些重要的信息、文档、对话、图片等等，我们可以及时收藏起来，以便日后查看。
10、避免频繁语音
线上沟通应尽量避免过长、过频繁的语音条对话。
首先，文字信息更直观，也方便随时回顾、检索。其次，对方所处的环境可能不方便听语音，在开会或者在办事。最后，听语音费时较长，耽误对方时间。
实在有重要、复杂的事情，文字沟通不方便，那就直接打语音电话或者手机电话，尽量避免语音条沟通。
11、群内多用@
很多工作群里人都比较多，如果你猛然发个消息出来，也不说是对谁发的，那就不会有人主动出来“认领”，要是一些紧急的任务，就会因此而耽误。
所以，在群内沟通的时候你所发的信息一定要有指向性，针对谁你就可以@谁，如果是通知所有人就可以@全体人员。
当然频繁的@，对方也会烦，一些不太重要的信息，可以在文字里表明传递对象即可。
微信人人都会用，但是大部分人都会忽视一些高效的线上沟通技巧，甚至因此得罪人，让领导、同事反感。
所以，记住以上微信沟通的11个细节技巧，提高90%的工作效率，让领导青睐，同事认可。
那么，你认为线上沟通的时候，还有哪些细节需要注意呢？欢迎留言交流~
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