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别把平台当本事,离开了现有的公司,你可能...

你身边是不是也有那样的一种人:经常在人前吹嘘自己有多厉害,认识多少多少人,人脉关系有多广,仿佛没有他解决不了的事情,让听者不明觉厉。

只不过了解他们的人,估计都会不屑一顾,因为这种人并不是自己本身有多厉害,是因为他们暂时所处的平台资源比较优质而已,一旦离开了现有平台,他们可能会从云端跌落尘埃。

巴菲特曾经说过:只有当潮水退去的时候,才知道谁在裸泳。

没有了平台的加持,你还是现在的你吗?假如哪天你离职了,你靠什么赚钱呢?

01:

从读书时代开始,老徐就是尖子生,年年拿奖学金,大学读计算机专业,毕业后顺风顺水,进入一家著名的互联网公司,在里面一干就是十来年,终于坐到了项目总监的位置,年薪50万。

年底大家一起聚会,发现老徐神情不自然,没有像以往那般高谈阔论,意气风发,细问之下,才知道他前两年从上家公司辞职了。

在上家公司的时候,因为是项目总监,认识了很多人,其中不乏有钱的老板、供应商、技术专家,这些人对老徐特别热情,隔三差五就请老徐吃饭,逢年过节还能收到不少“小礼物”。

有个公司的老板多次和老徐说,你现在太屈才了,只要你来我们公司,肯定给你个副总的职位,我们很多项目都只认你。

在这样的氛围中,老徐变得飘飘欲仙起来,认为凭着自己十多年的人脉和资源,自己出去创业,肯定会有很多人来合作。

结果等他辞职出来单干的时候,平常称兄道弟的朋友基本消失不见了,当初承诺给他副总的老板电话都不接,以往捧着他、哄着他的人,也不再联系。原以为能带走的资源和人脉,一个也带不走。

刚准备大干一场,就被泼了一盆冷水,苦苦支持了两年,老徐花光了以前的积蓄,还欠了不少外债,如今正在发愁呢,为了补贴家用,晚上偷偷开起了滴滴。

02:

从前有个司机给大老板开车,公司很多人都对他恭敬,总经理都喊他一声哥,去到分公司,能得到最好的招待。

到了外面,一些公司的老板客气至极,甚至还要和他拜把子,吃饭都是坐主位。没多久,他就飘飘然,认为自己很牛逼,那么大的领导也得给自己面子。

渐渐地,这个司机工作有点懈怠,有几次因为应酬去接大老板差点迟到,交代的事情出了点错,让大老板不满意,因此就把司机换掉了。

司机以为自己平常认识那么多人,都会给自己点面子吧,出去找份工作应该是随随便便,没想到那些人知晓他没有当大老板的司机后,像瘟神一般的躲着他,甚至直接拉黑联系方式,没有一家公司敢留他。

最后在这个城市待不下去,灰溜溜地跑到南方一个小城市,找了份当保安的工作。

03:

生活中,多数人都活在谎言之中,背后有大树,看到很多人朝着你靠过来,对你百般示好,你却以为是因为你自己很牛逼。真相只有当你离开那颗大树的时候,才看得清自己以及别人的态度。

看过一个问题,说如何把绳子的价值提升百倍,最高赞的回答是:把绳子绑在黄金上。

的确如此,一根绳子丢在地上是垃圾,绑在白菜上,能卖出白菜价,绑到黄金上,就能卖出黄金价。

一个好的平台,能撬动一个人的价值,让价值一般的你,瞬间提升百倍。搭上一个好的平台,在职场发展的过程中,尤为重要。

不少人觉得自己能取得现在的成就,完全是自己没日没夜加班加点拼搏过来的,和公司关系不大。能力在职场的确很重要,但是缺乏一个好的平台,你再怎么努力成就都有限,因为头顶的天花板就那么高。但是好的平台,可以把你的努力无限放大,因此更容易获得成功。

04:

一个人永远不要高估了自己的能力,而忽视了平台的作用。

对于绝大多数人来说,没有一个好的平台,很难去实现自己的理想和抱负。如果把人比作1,平台就是0,没有1再多的0都没有意义,但如果后面的0足够多,1的价值就可以放大无数倍。离开了平台,你就会贬值。毕竟,再好看的1块钱都不如100块那么让人喜爱。

对于平台来说,你是谁并不重要,同样一个人,放对了平台就是人才,放错了地方就是蠢材。越大的平台,对个人的加持能力越明显。

当你遇到一个好平台的时候,请务必好好珍惜,善于利用平台的资源和优势,转化成你自己的价值,为你以后的发展铺路。当你某一天能够独当一面之时,才有面对一切未知的底气。

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