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职场铁律:在职场,悟透这一定律,无论何时...

在职场,这种情绪万万不能有,否则容易吃大亏,别不信,这种情绪就是怨恨领导!这一职场铁律源于心理学中的“海格力斯效应”。所谓“海格力斯效应”,说穿了,就是你做了对不起我的事情,或者你让我不好过,那我就会对你产怨恨之心,对你也不客气,也就是所谓的冤冤相报。对职场人士来说,这一定律最大的启示就是:在职场,怨恨领导,吃亏的只会是自己。

“海格力斯效应”源于这样一个希腊神话故事:

说是有一个有力大无比的壮士叫海格力斯。这天,海格力斯正在赶路时,被一个鼓起的袋子挡住了去路,海格力斯毫不在意,认为这玩意只要自己一脚下去,就会被踩破。

然而,出乎意料的是,海格力斯踩了一脚后,袋子不仅没破,反倒是又膨胀了好几圈,一下子变大了许多。这让海格力斯极为愤怒,一个小小的袋子也敢挑战自己这样的大力士,这还了得。于是,他马上从路边找了一根大木棒,然后用尽力气去砸那个袋子。然而,这个袋子并没有被砸破,竟然又膨胀了起来,大到足以把路给堵死。

格力斯一下子也不知道怎么办了,这时,一位智者正好路过,看到这一情景,就劝海格力斯说:“伙计,这玩意叫仇恨袋,你越是怨恨它,越是打它,它就越膨胀,越要和你干到底。可你不招惹它的话,它过一会就又会变小了。”

格力斯的故事,寓意颇深,它告诉我们,人与人之间产生怨恨之情时,忽略它,忘掉它,就容易化解仇怨;假如斤斤计较,心怀怨恨,那这种怨恨就会伤害自己。在职场中,道理也是一样,无论何时,怨恨自己的领导,吃亏的只会是自己。

来看一个职场案例:

小梅在职场中吃了大亏,原因就是她对领导的怨恨。

小梅的工作是做网页设计,她的能力很优秀,工作态度也很认真,就是不太通人情世故。一次,为了给客户设计出一款开拓新市场的网页,小梅加班加点,绞尽脑汁,每一个细节都力求完美。

离客户的限定时间很近了,领导通知了小梅,一定要准时做出来。但小梅坚持要做出最好的产品,最终还是延迟了几天,在客户已经表示不满时才发了过去。尽管客户看完产品后表示非常满意,但领导并没有因此表扬小梅的功劳,反而因为她任务完成得不准时,在开会时公开批评了她。

这件事让小梅吸取了教训,后面都能够准时地递交方案了,然而,对于领导的做法,小梅始终有所抱怨和怨恨,在和客户乃至同事沟通时,也显露了出来,比如说领导完全不懂设计。一段时间后,小梅发现,虽然自己工作越来越出色,但在公司的处境却并没有变好,奖金轮不到她,升职更与她无缘,一旦小有差错,领导就会对她进行公开批评,同事们也因此开始有意无意地疏远她。这时,小梅才开始反思自己。

其实,没有一个领导不关注自己的客户和下属,你对他们表达对领导的不满,领导是很容易得知的,而这种伤害领导威严的做法,很多时候,都会招来领导的针对。小梅对此也十分后悔,自己实在不应该因为怨恨领导,而让自己吃了这么大的亏。

所以说,在职场,无论何时,都不要怨恨你的领导,记住一条铁律:假如怨恨领导,和领导作对,即便只是言谈之间有稍微的体现,也容易被领导记在心里,为此而吃大亏也是情理之中的事情。

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