求职服饰礼仪的基本要求

　　求职服饰礼仪的基本要求

　　求职礼仪是公共礼仪的一种，是求职者在求职过程中与招聘公司的接待者接触时应具备的礼仪行为和仪表形态规范，通过求职者的应聘资料、语言、仪表行为、仪表、服饰等表现内在素质。

　　求职服饰礼仪的基本要求

　　参加面试的服饰都要求符合求职者的身份。面试时，符合自己形象的服饰给人以清洁、专业的印象，男性应该优雅，女性应该认真美丽。

　　基本原则:

　　(1)清洁高雅。

　　(2)整体和谐。

　　(3)展示个性。

　　服饰礼仪。

　　男性:西装、衬衫、领带、鞋子、袜子、头发

　　女孩:西装、化妆、鞋子、包、手表、指甲、饰品等。

　　安装时间:提前一至两个月。草草购买的衣服不自然，容易增加紧张感。

　　安装价格:不要太高级。合体整洁即可。

　　求职服饰礼仪的基本要求

　　1.服饰的基本原则:

　　(1)tpo原则。

　　time-时间:服饰与季节、季节一致

　　place-场所:服饰与场所、场所、环境一致

　　occasin场合:服饰与特定场合和协调

　　(正式场合、社交场合、休闲场合、喜庆场合、悲伤场合)

　　(2)pas原则。

　　profession职业age年龄status-地位。

　　服饰应考虑不同的职业、年龄和地位差异。

　　(3)总体原则。

　　和自己的体型、容貌、肤色等因素协调

　　2、公务员服饰特殊规定。

　　服饰素雅:颜色少(3色以下)质量好的风格雅致。

　　服饰庄严:避免过度炫耀;第二，避免过度暴露;第三，避免过度透视;

　　四忌太短五忌太紧身。

　　服饰清洁:不要脏、破、皱、乱穿。

　　3.女性的服饰要求。

　　礼服:常规礼服、小礼服、大礼服(我国礼服是旗袍)

　　职业服饰:西装套装、夹克或不成型的上衣、连衣裙或两件套装(西装颜色最好是黑色、褐色、灰色、条纹、碎点图案，根据年龄、体型选择风格，注意与鞋子、发型、包相匹配的丝巾、袜子的穿法)

　　闲适:舒适整齐，适合当时的场合

　　总体要求:

　　(1)与流行合作保守

　　(2)衣服质量优良，工作细腻

　　(3)设计庄严优雅;

　　(4)颜色选择合适，避免杂乱、混乱

　　(5)衣着合体，干净整洁。

　　也就是说，上班时有制服的都穿规定的制服和工作服，保证按钮完全无损，按规定穿工作标志(证)的工作时间不卷袖裤子的裤子没有油渍、污渍、汗渍，特别是领口和袖口的裤子没有皱纹。

　　工作服内衣:干净整洁，无异味衣领高度适中，内衣不露出