总监）。掌握物料仓储与配送存在的十大问题。论坛发起于2008年，已连续成功举办五年，是中部地区人力资源管理领域参加人数最多、规格最高、影响最大的盛会。“金九银十”企业集中对中高级人才相关内容导读“人才” 人才盘点与梯队发展管理 成都2019-04-19人才盘点与梯队发展管理培训，旨在使学员正确理解人才储备与人才梯队建设，掌握人才储备与人才梯队建设相关制度设计的方法和技巧，掌握科学实施人力资源规划的方法和技巧，掌握人才储备岗位能力素质分析的方法和技巧，掌握人才储备库人才培养的方法和技巧。了解如何选择第三方物流及承运商的仓储和库存控制管理。财务管理课程将为您提供现金流量和营运资本管理的方法和技术，充分理解怎样才能把握好 “现金为王”。基于工作场景的影响力沟通 上海2019-04-18基于工作场景的影响力沟通课程，旨在帮助了解影响力原理作为职场典型情境沟通意图的话术逻辑和话术设计依据。保险，房产中介、销售，这都是大家心向往之的工作呀，莫非是底薪不够高，压力实在大。记者发现，在赶集网上“包吃住+高底薪+高提成+急聘快递员”、“诚聘快递员，双休，节假日放假”等招聘帖子层出不穷。关注本新闻网友还浏览了项目管理培训、招聘与面试、薪酬体系培训、大客户销售培训专题。工厂安全与环境管理EHS高级研修班 北京2019-04-24工厂安全与环境管理EHS课程旨在帮助学员了解EHS框架与体系，了解正确的先进的安全管理理念。了解融资过程中的如何做好控制权维护。日日顺的销售额达到507亿元，成为国内三四级渠道最大的零售商。”青岛海尔方面表示，2013年，公司将继续坚持“成为互联网时代全球白电行业引领者与规则制定者”的战略，计划2013年实现收入895亿元，同比增长12%。最大的机构“矿业圈”发起。掌握OD专业人才队伍，优化内部人才结构和能力。加剧恶化、组织内部需求不断提升的环境下把握方向，提高自身管理能力，认清hr职业发展相关内容导读“职业发展” 多维度的职业发展通道 北京2019-05-25多维度的职业发展通道培训，内容涉及多维度职业发展的必然性，传统职业发展通道的天然缺陷，多维度职业发展通道的设计，人员与职业通道的匹配，通道管理闭环的设计，建立生态型职业发展通道的策略，多维度职业发展通道的设计难点等，旨在使学员掌握多维度的职业发展通道技能。新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 上海2019-04-20新任经理、部门经理全面管理技能课程帮助新任经理、主管等企业管理干部，系统理解管理的逻辑性，站在整体角度，把握管理角色，理解人事管理的相辅相成，分析问题，梳理思路，探讨方法，演练工具，新任经理全面管理的学习同时帮助新任经理缩短中层干部的成长周期，减少管理失误，提高管理效率。为解决各企业新媒体团队经验缺乏与人才需求，实现精细化营销、裂变、品牌打造全流程案例详解。在31日的“领秀”招聘会上，多家企业现场高薪招募电子商务人才。
