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如何做一个真诚的面试官 如何在面试中给人留下第一印象?

明确自身优势

求职者的突出的专业优势和各种亮点是最能吸引企业的地方,所以,求职者拥有清晰的自我认知就更加重要,求职者需要熟悉个人履历,针对应聘岗位和既往工作经验,明确的总结出自身的突出特点和最大优势,并且要能提供相对应的成功案例作为有力证明。

梳理专业知识

求职者都希望能够让面试官发现自身具备扎实的专业基本功,以及寻求发展的主动性,要做到这一点,求职者需要在面试前,系统的梳理专业知识、全面了解行业发展现状和未来前景,温故而知新,形成全面且富有高度的专业认识,便能够给面试官留下基础扎实、视野广阔、积极主动的印象。

调整心理状态

最适宜的一种心理状态是微紧张,它能够让求职者处在面试预备状态。最佳技巧是想象训练,求职者可以通过想象面试场景模拟面试官可能的提问以及回答方式,反复训练自己将之前专业性的准备以最流畅、最完整的语言表达出来。建议求职者要对面试抱有积极的期待,它将引导求职者一系列的积极行为。

潮人服饰禁忌

当下年轻的潮人们,大多希望通过撞色、奇异的服装等外在装扮张扬个性,但在面试场上,突出的造型风格会给面试官留下与企业格格不入的印象。建议求职者为自己准备一套合身的休闲职业装,颜色不要过于夸张、耀眼,整体着装以符合身份、符合场合,清新、自然最为适宜。初出校园的女同学,高跟鞋不宜过高,踉踉跄跄的姿势会增加做作感;男同学,切忌给自己套上与自己身份并不相符的笔直西装配领带,有失真实感;应届毕业生切忌穿金戴银、过度炫出大牌奢侈品,这会招来企业的反感,招聘人员会对求职者未来工作稳定性产生置疑。

轻车熟路不迟到

通过网络地图准确定位企业位置,查询最快捷的乘车路线,准确估算时间并预留足够的应付堵车等意外状况的时间,确保面试不迟到。

如果对你来说,这是一次特别重要的面试,完全可以事先踩点,机会总是留给有准备的人。

关注企业信息

初次与心仪的企业打交道,知彼能够使求职者更加自信并处于主动的地位。所以,求职者应先通过查询企业官网了解企业文化、发展方向和特色技术等信息,同时,找到自身与企业相融合并有可能推动企业发展的优势能力,结合企业技术现状提供解决方案或者更有前景的设想,获得企业的芳心。

重温岗位要求与面试通知

面试求职者应再次认真阅读企业招聘信息中的岗位要求,重点注意是否有特别的能力要求,并相应的加以补充准备;同时,再次查阅面试通知,重点注意邮件中具体面试的要求,是否需要携带必须的作品、物品等,面试地点是在总公司还是分公司,面试时间是整点还是半点,以避免粗心大意造成偏差。

面试如何塑造第一印象

面试官的第一个照面

面试礼仪1.把握进屋时机

如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再敲门进入,敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度。听到里面说:“请进”后,要回答:“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声“你好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

面试礼仪2.专业化的握手

面试时,握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。

怎样握手?握多长时间?这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面,这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下。

握手应该坚实有力,有“感染力”。双眼要直视对方,自信地说出你的名字,即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要太使劲,更不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。

握手时长时间地拖住面试官的手,偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张,而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心,你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前,就伸长手臂去够面试官的手,表示你太紧张和害怕,面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

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