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企业招聘更重本科学历

据悉,校园招聘季已经拉开帷幕,高校准毕业生们又开始奔波在各种招聘会上。据了解,与以往不同的是,大学生求职更趋于理性,他们不再海投简历,并对新兴产业更加青睐。但是,一些招聘单位对“第一学历”的“苛刻”要求还是难住不少人。大学生不再“海投简历”据悉,大多数学生在准备参加招聘会时,都会在之前就选择好意向单位,在进场应聘时定位往往更清晰准确,相较往年的“海投”现象明显减少。一名应届毕业生表示,以前自己找工作往往没有什么目标,每次去参加招聘会都会“海投”简历,根本不管这个工作是不是跟自己的专业对口,适不适合自己,就觉得多投一份简历就多一点希望,其实这样找工作特别痛苦。英才网专家认为,对自己从头到尾透彻分析一遍,想想什么样的工作适合自己、自己的发展方向是什么,对自己做出一个准确定位,然后再去求职,这样投递简历后的命中率会更高一些。

对于薪酬福利,很多准毕业生表示,这些不再是择业就业的首要因素,他们更看重个人在企业的长远职业规划和事业发展空间。对于求职地域的选择,很多同学表示,愿意关注和了解中西部重点单位的用人需求,期待获得登上大舞台,寻求新挑战的机会。新兴产业赢得一席之地新能源、信息技术、节能环保以及新材料等新兴产业的兴起,很多用人单位都需要招纳更多人才,这也逐渐成为毕业生关注的焦点。据悉,新兴特色产业除了看重求职者的专业技术,更看重的还有求职者本身的综合素质。

不少企业方都表示,他们招聘人才更看重踏实肯干。最想招到的人才,是能真正沉到基层的人,这比学历更重要,要能耐得住寂寞。一家能源企业的招聘人员表示,即便是在当下大学生普遍感到“就业难”的背景下,真正符合企业要求的人才还是不多,这其间存在“空隙”。与大学生普遍浮躁的心态有关。不少学生一开头就问工资多少,并不首先考虑自己能创造出多少价值。“其实,是金子总会发光的,无论是在哪个产业,新兴特色产业更加看重人才潜力。”招聘人员说。“第一学历”挡住不少研究生据了解,不少知名企业只招收研究生及以上学历的毕业生,而且要求苛刻,对研究生的“第一学历”有很大要求。“我们当初选择考研就是为了逃避专科生的就业难,但是现在研究生毕业,却发现找工作更难了。”一位研究生求职者表示,企业招聘时常常会问研究生的第一学历是什么,是不是“985”,是不是“211”,不是的话就不录用。这是很多研究生都很恼火的问题。据悉,不少企业在招聘研究生时都有“第一学历是全日制本科”的要求。一家知名企业的招聘人员表示,他们设定这些条件并不是故意刁难应聘者,他们更希望能够招进更有能力的人才,这样给他们以后也省掉了不必要的麻烦。“优秀的人才哪个企业不想要呢,哪个企业不想聘到更有能力的人呢?”事实证明,找工作,是毕业生窥探社会的一扇窗。只有真正找过工作的人,才能知道

现实的残酷,才不会锋芒过盛。别的方面,小编可能没什么发言立场,可作为走过求职路的过来人,在此,分享一下自己的求职感触,顺便也给即将走出校园的应届毕业生提几点小小的忠告,希望能帮助大家顺利渡过这段“难忘”的必经之路。现如今的招聘市场,似乎陷入了一个怪圈:求职的说找不到工作,招聘的说找不到人才,两边都很嚷嚷着“难”。而造成这一现象的最本质原因有两点:1、高校毕业生人数逐年增多,办公室管理类人才饱和;2、人口红利消失,企业廉价用工的阶段已成为过去,基层操作和高端人才供不应求。不客气的说,当下,高校毕业生早已失去了“天之骄子”的头衔。从目前的招聘行情上来看,大学生的月薪,甚至还不如有过几年工作经验的技术人员。因此,如果想要让自己被尴尬的现实困死,那就必须去掉浮躁,扔掉骄傲,认清自己后,用诚意和态度打动面试官。

忠告一:简历,清晰明了就好,不能太花哨面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗?当然不可能。与其花大价钱将自己的简历弄的花里胡哨,还不如多在简历内容上下功夫,A4大小,一页纸的黑白简历,就足够了。

忠告二:找准自我定位,别把自己看的太重有的毕业生刻意追求大城市和大公司,就象谈恋爱一样去刻意追求一个不爱你的人,找错了对象,属于定位错误,最终会毁了自己。要知道,世界上的幸运儿是不多了,绝大多数的人是要通过一段曲折的甚至是艰辛的路才能达到成功的顶峰的,这就是残酷的现实。同时要有持之一恒的奋斗毅力和勇于负责的勇气,不能怨天忧人,那种成天骂别人、骂父母、骂同事、骂上司、骂老板甚至骂GCD、骂国家、骂政府、骂体制的人是最愚蠢人,因为在你天天骂人的时候,别人已经通过努力超越了你,把你远远的丢在了后面,于是你骂了一辈子却一事无成。不能把失败和挫折推到别人身上,要知道自己的命运是由自己掌握的,那种失败了怪别人,成功了属自己的人是永远也不可能有出息的。

忠告三:珍惜每一次实习、实践机会,这将是你求职简历上的“卖点”不要再说自己没有工作经验,这些都是你没认清自己的表现。在校期间的参与的社会互动、在校期间的实习经历,甚至是在校期间班级、社团、学生会活动的参与组织,这些都是你的经验,都是你简历上最大的“卖点”。珍惜每一次的实践机会,无论是成功还是失败,只要用心,你就能学到很多。而你学到的这些,恰恰也是HR最想看到的。

忠告四:第一份工作,“能学到什么”比“能赚多少钱”更重要作为应届毕业生,首先要确定好自己的位置,要知道你拿到的毕业文凭仅仅是一个证明书,证明你有过那么一段学习的经历,但不能证明你就有胜任工作的能力。也就是说,你只是从一个学校毕业,升级到了另一个学校而已,而这个学校却是永远也没有毕业日期的学校。所以,你从学校出来后找到的第一份工作只是一个更进一步学习的课题而已,还不能把它看成是你真正意义上的工作,所以,找第一份工作时不能攀比,不能有太高的薪资要求。经验是用钱买不到的,这时候,你学到手的才是你真正赚到的。忠告五:无论好与差,都请写下你的毕业院校不要不敢说出和写下你毕业的学校,无论她是如何的差,你是从那里走出来的,因为HR绝对不会要这样的人:看到他父母的时候,因为他们的背景不好而不敢认他们。对公司来说,你的价值和价值观,决定了一切。英雄莫问出处,如果你是一个狗熊,哪怕你从天堂走出来,也还是狗熊。

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