让我们来看看面试必须问的三个问题，不问你会后悔!
在求职过程中，面试是求职者最重要的一步。如果你想在面试中脱颖而出，你必须提前做好准备。公司打算挽留你的时候，别忘了问一些和你工作密切相关的问题，不然等你正式上班后后悔也来不及了。
1工作内容。
是什么工作，看到工作就明白了。但是公司里的工作越来越细致，有些招聘人员为了提高招聘水平，会让一些不知名的工作变得有吸引力。比如明明是招聘一般维修人员，据说是招聘维修工程师。在这种“光环”下，很多人会被蒙蔽，所以面试的时候一定要问清楚自己的工作内容是什么。不然到时候我给你加一些莫名其妙的杂事，你就吃哑巴亏了。
2工作地点和时间。
面试的时候一定要问你在哪里工作。因为公司在不同的地方有很多分公司，所以可能在不同的地方工作。考生最好询问上下班时间，加班时间限制。这样你就可以根据自己的条件来考虑自己是否买得起。一般来说，面试的时候，候选人问的都是类似的合适的问题，对方会回答。
3.工资和福利。
工资的多少是任何求职者都非常关心的问题。一般来说，面试时，招聘人员会主动向应聘者说明试用期和正式录用期的薪资福利情况。但是有时候，当员工忘记的时候，在这种情况下，如果应聘者直接问工资，可能就不太好了。这时候你可以用旁敲侧击的方式，比如以同类公司的薪酬为话题，来查询公司对新员工的薪酬做法。另外，公司的年度业绩也可以作为话题，查询公司福利奖金的做法。
