学会面试不仅是应届生需要掌握的技巧，也是很多职场人士需要锻炼的职场技能，毕竟这关系到自己职业的选择和发展。
就从面试的前期准备、面试的话术以及面试后如何得到反馈三方面来教你如何成为一个出色的“面霸”。
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p>1、面试前的准备
你接到面试通知，让你第二天10点去面试，在这一天的时间里，你会做些什么？
步：查阅基本资料
正规企业通知面试的形式都是，先电话通知，再发邮件或短信，告诉你一些简单的注意事项、公司资料等。接到通知后，你需要先了解以下信息：
试时间/地点（提前查好出行路线）
司名称/岗位名称（这个不需要强调了吧）
系人信息（如果迟到，要提前打电话道歉）
试官是谁（HR还是直线经理，关系到有几轮面试）
要准备什么材料（简历、学历证明、身份证复印件等资料）
对面试岗位，需要额外准备什么材料（比如设计岗位就需要携带设计作品等）
步：准备一份个人作品
你应聘的岗位，一定要准备一份符合岗位需求的个人作品，这是展现你个人能力的最直接方法。比如你应聘的是互联网运营岗位，那么一份全面、真实的运营策划方案就足够打动面试官了。
对方是你梦寐以求的公司，你对它有足够的研究和了解，也不妨利用这一天的空闲时间，根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划，让人家知道你上任之后下一步的工作思路。这不仅能展现你的工作能力，更能体现诚意，基本上能够让90%的面试官眼前一亮。
、面试中的话术
充分的准备，你来到了心仪的公司进行面试，面试官坐在你面前，面对提问，你的脑袋却是懵懵的，一紧张什么都忘了。
你也有这个情况，可以在面试官提问后，用疑问句把问题再陈述一遍，“……，你是想问这个问题吗？”趁这个时间整理一下自己的情绪和思路，再作回答。
以提前准备一些面试中常见的问题回答，然后把关键词写在纸上，随时复习。以下几个面试中经常被提到的问题，我们已经把模板给你准备好了。
自我介绍
介绍是给对方留下深刻第一印象的重要一步，所以也有人说面试最开始的五分钟一定要发挥好，在此之前你要注意两点：
体态面貌：坐姿端正、眼神专注、面带微笑；
表述语气：条理清晰、沉着冷静、自信大方。
好的自我介绍，能让面试官全面地了解你。
你是非应届生，你可以这样说：
官好，我是xx，毕业于xx大学，主修xx专业。曾先后任职于xx、xx这几家公司，在最后的xx中担任xx的岗位，曾负责/参与过xx、xx等xx级别的项目，并取得了xxx的成绩。在公司中曾获得xx等荣誉/奖项。现在应聘贵公司xx岗位，希望能得到这个宝贵的机会，非常感谢！
你是应届生，你可以这样说：
官好，我是xx，xx大学xx届的学生，专业是xx。之前在xx公司的xx岗位上实习过，负责xx方面的工作内容。我还在校级/市级/省级（哪个最牛说哪个）xx比赛中凭借xx课题夺得过xx的奖项……等。
当面试官问“你最大的缺点是什么”
最大的缺点就是工作太拼，不能平衡工作和生活”
相夸自己故意讨巧，你以为面试官傻吗？）
最大的缺点是情商不够，不太会察言观色”
实诚了！）
这道题，只需八字箴言：往高处说，往远处说。
处说：就是挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
如果你应聘的是普通职位，你可以说自己战略思维不够，而这其实是管理层才需要的能力。
处说：找一个与你本职工作相隔较远的专业能力缺陷来说。
你可以说：“工作几年以来，我一直在XX领域纵深发展，对行业知识、业务细节的学习还不够，所以我已经报考了某项从业资格来弥补这个不足。”
两个话术结合，第一句的立足点是你的缺点和不足，而第二句又说出了自己的改变和进步，巧妙地把关注点从缺点引开了。
当面试官问“你有什么问题要问吗”
试官问到这个问题的时候说明面试差不多该结束了，不过你也不能掉以轻心，这个问题可能决定了面试官对你的最终印象。
你要知道，面试不仅仅是被选择，也是一个选择的过程，因此你要想好自己最关注的问题，并且了解到真相。
目的的不同，可以往这三个方向回答：
如果这是你十分心仪的公司，那你的目的就是求职成功，所以你一定要考虑对方的需求，让对方感受到你的诚意：
门/公司期望我的加入带来哪些改变？”
如果你更关注的是这家公司是否真的有培训进修的机会：
问部门里为员工进行过哪些培训？”
问之前给员工报销过哪些学费？”
问公司之前有多少人去过总部学习？”
如果你想尽快知道面试结果：
觉得这份工作所需的能力，我还有哪些不具备的？”
面试官对这个问题的回答，你可以估算出自己得到这个offer的胜算有多大；如果面试官的反馈带着怀疑，你还有机会弥补：“您可能觉得我没有表现出XX能力，其实我……”，然后赶紧拿出你的补充资料。
，面试中还有诸如“相比其他人你有哪些优势”“说说你的具体项目经历”等问题，这类都是加分题，如实回答就足够了。
说一有二说二，面试官想知道的是你的简历是否真实，其次看你的沟通能力，而你获得的成绩高低其实并没有那么重要。
面试后如何快速获得反馈
官问了你期望薪资、到岗时间，甚至还夸你不错，回去等通知吧，然后就没有然后了……你是不是百思不得其解？
有很多，比如：对方企业招聘需求不急；企业内部流程长；找到了比你更合适的候选人等等。
明与面试官聊得不错，沟通很开心，却还是没能拿到offer，怎么回事？其实这是面试官高度职业化的表现，一个老成的面试官是不会把面试反馈直接写在脸上的。
你想尽快得到面试反馈：
等待3个工作日，看是否有offer通知，如果没有的话，可以给HR发邮件感谢其安排面试，然后委婉地向HR询问结果。这封邮件要包含你的姓名、应聘岗位、在哪天面试、公司承诺什么时候公布面试结果，一定要简洁明了地将这些信息表述清楚，考虑到HR平时工作繁忙，只有一眼就能看出内容的邮件才值得他回复。
意的是，如果HR在一天内没有回复，那基本上就说明没戏了，你可以一边等通知一边准备其他面试。
送大家一句鸡汤：Fail to prepare =Prepared to fail.机会总是给有准备的人的。祝大家都找到好工作。面试满分“自我介绍”攻略 面试自我介绍怎么说?
面试时求职者肯定想好好表现，但在表现自己时，好多人走上了歪路，自我介绍水分过大，通过编故事为自己增辉添彩，然而，谎言终究是谎言，一旦被戳穿，就一点希望也没有了。面试自我介绍怎么说?下面为你奉上面试满分“自我介绍”攻略。
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1分钟的自我介绍
中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。
自我认识
首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。
如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。
而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
身体语言
不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。
在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
自我介绍四大禁忌
尽量少用"我"这个字眼
：求职面试自我介绍中某人是这样表达的："我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---"一连串的"我"！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
：人们一般讨厌把"我"字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
：最好的办法是，把"我"字开头的话题，转为你字开头，"你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？"您说呢？你认为怎么样？等等
把好事留后头
：面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数，扬扬万里。
：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。
给自己留条后路
：为了证明自己"对这个企业的价值"，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口："一年内，我能实现500万的利润！"
：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么"，结果张口结实。
：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
语言简洁，语气明快
：有些应聘者是这样介绍自己的："我出生在海边，那儿风景优美---"
：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。
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