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面试攻略分享:送你成功面试的十大技巧!

  面试攻略分享:送你成功面试的十大技巧!

  一、接电话面试通知时给HR留下好印象。

  1)当你接到面试通知电话时,即使你在一个复杂的环境中听不清对方的话,你也应该向面试官解释的地方回电话。

  2)求职期间,请始终保持手机畅通。你最好准备一个小笔记本和一支笔,以便记录下面试的时间和地点。

  3)在电话中达到以下目的(给人力资源留下好感):

  a.你这个人更有精神;

  b.你很聪明;

  c.这个人态度很好,很真诚。

  d.假如可以,还可以再体现你这个人不会给企业带来麻烦,会自己解决问题。

  二、 面试时,请为您的应聘职位着装。

  最好的办法就是打电话问HR,在面试时对着装有什么要求,这样就不怕自己的着装让HR不高兴了。有的老板甚至不喜欢男孩子的头发有点长,觉得这样显得没精神。

  三、一个好的自我介绍

  自我介绍是成功的80%基础。其实自我介绍的套路很深。短短的自我介绍,抛出很多章节,引起对方继续和我聊天的冲动。记住你的时间不多,能把你能扔出来的一些亮点都抛在开头,引起对方的注意力,让他问你相关的工作经验。

  三、告诉对方我能给你带来什么。

  对于公司接下来的建议,为什么我能帮你完成这些,只是忙着装逼是不够的。一个专业的公司肯定会问你对他公司的看法和策略。一定要提前做好面试公司的所有研究:公司融资,如果是上市公司找相应的信息,看他的市场和成长方向。研究公司近两年做过的campaign,和公司的竞争对手做过。结合自己以前的经验,在脑海中甚至电脑上做一个小proposal,为什么能帮你完成这个。

  四、敢于表达自己的期望。

  一些人力资源部门会问求职者的期望:你希望找到什么样的工作?您希望拥有什么样的公司环境? 面试官问这些问题是找一个想和公司匹配的人,说出你的期望,对公司好。

  提问,并在对方给出答案后,重叠地带出自己的观点和过去的经历如果对方不能提问,记得要自己动手提问,毕竟面试是一种交流式的对话,不是审问。问题越多,说明你对公司越感兴趣。询问当前的团队配置,询问面试官对策略的方向,这样才能更好地了解对方想要什么样的人,是否与自己相匹配,在对方给出的答案基础上给出自己的观点和想法,是锦上添花的答案,此时就成了共鸣对话的过程。

  五、带动对方对你个人的兴趣和爱好。

  如果你以前论过你的能力和想法,你可以聊一些其他话题,比如你的兴趣爱好,比如你喜欢摄影和时尚,这些都会给你作为一个人带来一些加分。

  六、忠诚

  为什么来这家公司,为什么相信这件事,用行动证明最重要的是为什么选择这家公司,为什么相信这件事,你的热情和兴趣是最终双方气味相投的原因。如果你不喜欢,只为钱工作的人注定不会被接受。

  七、薪酬

  薪水方面的事,要知道你自己的价值,不要轻易打折,也不要为自己不符合的价值乱开价格,只会事与愿违。

  八、不要欺骗面试官。

  一些求职者在面试时明显忽悠了面试官,说自己什么都好,其实这样做并不聪明。有经验的HR阅人数不计其数,会挤出你话中的水份,最好不要冒险。

  九、要有时间观念。

  1)面试太早也不好。2点面试,1点到办公室。那时候面试官还没准备好!

  2)面试提前5-15分钟,不要太早。大多数人力资源部门不同意迟到,也不喜欢迟到。

  3)当然,如果发生事故,如果路上发生交通事故,最好在面试开始前给HR打电话,大部分HR都会接受。

  十、做准备。

  成功是留给有准备的人的。

  1)很多人在找工作的时候忙于投简历,但是没有做好面试准备。有时候来面试的时候,连基本的问答都处理不了,连自我介绍都没准备好。

  别来公司一开口就觉得没准备好,什么都像心里没底一样。

  2)面试前最好通过网络等渠道了解应聘企业是什么时候成立的,服务什么,产品有什么特点。

  不要总是问求职者的问题:你的公司有多大?你的公司经营了几年?说实话,关心这样的问题没有错,但是你不应该一开口就问这些。做了以上功课,自然会对应聘公司有所了解,HR也会觉得你对应聘公司真的很感兴趣。

  3)可以提前到达面试地点附近,通过面试准备的内容,休息调整,缓解紧张。

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