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面试官不喜欢你,怎么办?如何让面试官喜欢?

  在面试过程中,许多考生会紧张,通过考官的眼神、举止和对话,初步判断考官是否满足自己的求职条件,或者是否会不自信地感到考官不喜欢自己,并立即失去良好的面试状态。那么面试官不喜欢你,怎么办?如何让面试官喜欢?

  1.抛弃主观感受。

  不要因为考官看起来直截了当地拒绝就偃旗息鼓,比如上面提到的第一个问题,当考官用你的工作经验问题找茬时,你可以从以下几个方面来应对:

  事实上,当考官直接提出这样的问题时,说明招聘公司并不真正关心经验,关键在于应聘者的回答。

  2.要集中精力回答面试官提出的问题

  3.如何让面试官喜欢你?

  1.眼神

  在和喜欢的人交流的时候,人们往往会用眼睛直视对方,表示关注和好感。如果面试官经常低头做笔记,看手表,或者看窗外,说明他对你不太感兴趣。这时候你要改变对话的方向,直到引起他的注意。如果你发现提到某一点,他转过头直视你的眼睛,说明你已经成功吸引了他的注意力。

  2.谈话默契

  好的面试应该是一个流畅的沟通过程。如果面试官对你的回答提出了新的问题,问得很深,恭喜你,说明你和他的沟通是有效的。另一方面,如果你回答完问题面试官只是点头开始下一个问题,恐怕你需要想办法让他对你更感兴趣。一般来说,可以让对方追问细节,说明你表现的很好。

  除了眼神之外,你还可以通过面试官的身体动作来判断他对你是否满意,消极的信号有:把手臂交叠在胸前(也就是说,不要靠近我),只注意做记录(记一点是好的,但一直记着,不是一个积极的信号),面无表情。面试过程中要注意观察是否出现上述现象。与此同时,如果对方抬起肘部,突然微笑,身体朝你的方向倾斜,听你说话时经常点头,这些信号表明他愿意听你说话。

  3.情感交流

  如果他打哈欠,表现出不耐烦或疲倦,面试肯定会失败。注意面试官眨眼的频率,一般来说,人们对某事的兴趣越大,眨眼的频率就越高。假如对方的眼睛没有四处游动,直视你,但眨眼的频率很低,这说明你和对方的情感交流并不成功,实际上,他可能已经感到有点烦躁了。假如他们对你说的话微笑,甚至微笑,或微笑,或用语言表达他们对你的兴趣(比如啊,或当然,是这样,对等肯定的话),那说明你已经和面试官建立了情感联系。

  当你谈论过去的经历和成就时,如果对方说做得好、那份工作一定很有趣或者取得这样的成绩真的不容易,你就能感受到他的认可。相反,如果你提到的一些成就没有引起对方的积极反应,说明他不认为你做得有多好,也不信任你。

  4.在参加面试之前,请尽可能了解你打算加入的公司和相关职位。

  此外,你也可以在面试中问一些关于面试官的个人问题(每个人都愿意谈论自己)。类似你在这里干了多久?问题总是令人愉快的。如果对方回答了十多年,可以问面试中你遇到的最有趣的事情是什么?但是问这个需要把握好时间,前提是你觉得整个面试过程很顺利,面试快结束了再提出。

  5.面试结束时,仍然要注意面试者的表情、身体语言和眼神。

  充满热情的微笑和有力的握手是个好兆头。假如他们只是坐着不动,迅速地向你道再见,恐怕你已经不想得到预期的职位了。将面试视为约会,关注它是如何结束的,并询问自己到底有什么感觉。你们还想再约会吗?面试者是否仍然有意与你深入交谈?假如是,那么面试就成功了。

  6.面试成功不一定会被录用。你表现的好,但可能是最好的;

  7.每一次面试都能磨练你的求职技巧,增巧,增加经验。每个求职者都有不要拒绝的经历,不用太在意。

  8.倾听

  不仅能赢得面试官的喜爱,正确有效的倾听也是面试顺利进行的基础。

  正确有效的倾听不仅仅是听面试官说什么,更重要的是听面试官说什么。如果求职者仅限于听面试官的话,面试官一定不会满意,因为只要耳朵没问题的人都能听清楚。只有理解了,才能根据面试官的意思给出面试官满意的答案,让面试官喜欢。那么求职者应该如何倾听,才能有效倾听呢?

  认真倾听是理解面试官的话语最重要的方法。听面试官提问时,要始终集中注意力,保持充实的精神状态,集中注意力看待对方,表明你对他的对话感兴趣。同时,要把面试官说的每一句话都好好过头,善于发现和提炼真正的意思。

  倾听过程中应注意以下细节:

  1.不仅要听对方说的事实内容和说话本身,还要注意他表现的感情,捕捉。

  2.注意对方尽量避免的方面。这些方面可能是问题的关键。

  3.必要时,重复对方说的话,表示注意听,鼓励对方说。

  4.在对话中,避免直接的怀疑和反驳,让对方畅所欲言。即使有问题,也要留到稍后再去核实。在这个时候,了解对方的真实想法很重要。

  5.当你真的想知道更多的事情时,你不妨重复对方说的要点,请他进一步解释和澄清。

  6.不要在情绪上太激动。这个时候尽量了解对方;如果你同意对方的观点,适当表达就好。关键是态度要真诚,行为要发自内心。不要太张扬,笑,欢呼不得体;如果你反对对方的观点,你应该暂时保留。如果考官拒绝你的错误,你应该找机会礼貌地解释或解释。

  7.注意找出信息的关键部分。

  8.关注中心问题,不要迷惑思维。

  9.记录重要部分。

  10.不要过早做出结论和判断。

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