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面试中哪些话术和技巧,能给求职者加分?

一身祖宗味,公众号“成长观察家” ,一条想翻身的咸鱼

就不在这里误导大家了,技巧终究只是技巧。能力很重要,没有能力,就算你能入职你也待不长久。实力 + 技巧(辅助功能)才是王道。希望大家好好学习,出任 CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。

要知道很多人被 pass 并不是因为自己能力不足,不要让求职卡在面试上。大家不要学我,我当初纯粹是为了面试面试。大概是因为这样能够获得成就感吧。

下面分享一些简单、实用的面试技巧

一、时间观念是第一道面试

守时是职业道德的一个基本要求,时间观念往往是面试过程中面试官常考察的第一道面试题。

对于企业来说,浪费时间就好比扔掉大把机会。不管你有什么理由,在面试时迟到都是致命的。

面试官会觉得你缺乏自我约束能力也就是缺乏职业能力,给面试官留下非常不好的印象。

有人觉得,既然不能迟到,那我提早一小时去就没问题了吧。不好意思,我面试官就是要刁难你。如果你提前半小时以上也会被认为没有时间观念,尤其是对一些时间观念特别强的面试官来说,面试约定了什么时候就要在什么时间进行。

不要以为你早到 2 小时,就能让面试官对你刮目相看。离得远就早点出发,避免遇到堵车这种不可控的事件。

二、坐有坐相

在求职面试的过程中,坐姿是最基本的举止。良好的坐姿有助于减轻脊柱压力,同时也会使骨骼更强壮、更健康。(⊙o⊙)…歪楼了。

良好的坐姿能够充分展示自信,显得更加有教养、有礼貌、更潇洒。坐定后,双手不要做多余的动作,不要用手摸头发和耳朵,即使你再紧张。更不要跷二郎腿并不停抖动,这样容易给人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

拜托,HR 是来请员工的,不是来请大爷的。

三、不要让你的手机铃声毁了你的面试

良好的态度是面试中十分重要的因素,它不但反映出你的人品、性格、教养,还直接影响面试官对你印象的好坏,从而最终影响面试的结果。尽管你对此十分小心,可还是出了纰漏,在你和面试官相谈甚欢时,电话响了,怎么办?

1.给电话那边发送忙音,然后关机。并向面试官道歉,表示是自己的疏忽,请求面试官的原谅。

2.等面试结束后,找一个安静的地方回电话,这是对来电者的尊重。

3.最后一步就是,千万记得下次面试的时候给手机静音或关机

这是一个过(受)来(害)人(者)的忠告!

四、面试官最常问的几个问题

自我介绍

这可以说是面试的必考题目。如果你说话含含糊糊、吞吞吐吐,这一定会给面试官留下不良印象。面试官会觉得这是你缺乏自信的表现,从而导致面试失败。

你的声音不需要悦耳动听。但对一般人来说,咬字清晰,发音准确并不难。

一定不要说“其实也没什么好说的。”

像姓名、年龄、爱好、工作经验这些简历上都有的,你只需要确保你说的和简历上的描述一致。然后几句话带过就行了。

最后把话题转到自己的经验和能力上来,因为企业希望知道求职者能否胜任工作。你就尽可能表明自己适合这份工作

比如:“我曾经做过和这个岗位类似的工作……”

介绍自己的优缺点

面试官这个问题是为了判断求职者的优点是否是该职位所需要的素质,缺点是否会影响以后的实际工作

不要谦虚,客观的讲出自己的优点,最好是说一些与工作有关的优点,如果你应聘的岗位是销售,那么你就可以说你喜欢和陌生人打交道。

但也不要说空话。避免泛泛而谈,什么能坚持,能吃苦,学习能力强。这些都没用,你要拿出事实证明。学习能力强就说自己曾经多少天完成了什么事,会什么就拿出什么给人家看,会设计就带好你的作品来。

对于缺点,要结合实际,选择与面试无影响的那种。举个栗子,如果你应聘销售,千万别说自己性格内向比较宅。你可以说,我的缺点是文笔不好,但是我的口才不错,属于那种会说不会写的那类。

也不要抖机灵,把那些明显的优点说成缺点,比如“我太喜欢加班了”,“我最大的缺点就是什么都追求完美”。企业喜欢聪明的人,但不喜欢自作聪明的人。

你学的是 xx 专业,为什么想做这个?

其实这句话的潜台词是:你是不是自己的专业没学好,所以才想转行啊?

所以当被问到这种问题时,一定要认真斟酌,最好不要回答自己学习不好。

如果你成绩好,你可以骄傲的对他说:“我大学成绩不错,这是学生的本分,但我志不在此。”如果你真的因为本专业没学好才转行,那么你最好有一个靠谱的解释。你可以说:“当初报考的时候不是很了解这个专业是干嘛的,进了大学后发现自己不感兴趣,大三接触了 xx,发现特别感兴趣,因此花了很多时间用来学习,本专业的成绩反而没有那么出色。”

为什么离职

这个问题看似简单,一不留神却是致命的。最好不要提到性格冲突、人际关系等问题,比如懒惰、不诚实、不随和、缺乏责任感,或者“我们部门排斥我”“人际关系太复杂”“我和领导意有些久了见不合等。”

面试官来说,可以接受的离职原因包括:在那里久了,我自己想换个环境、我离职是因为这家公司倒闭、企业发展太慢,没有晋升空间等。

对加班的看法

这也是面试常问的问题之一,即使企业不一定经常加班。这只是为了测试你是否愿意为公司奉献。

作为年轻人,对工作你应该表现出高度的重视和热情。吃苦耐劳是优秀员工的基本品质之一。当然,无理的加班、过度的出差实不可取的。所以你可以回答“如果是在自己的责任范就没有问题”之类的话。当然你也可以表示自己可以全身心的投入工作,提高工作效率,减少不必要的加班。

你还有什么想问的

到了这个问题基本上面试就快结束了。这时候,如果你笑着说“没有”或者“我能拿多少钱”,这就等于犯了个大错误。这往往会被理解为你对该企业、该岗位没有多大的兴趣。

你可以在这个环节问一些暗示性的问题。

比如,你非常想获得这个工作:“贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?

我想知道如果有幸进入公司,我的发展方向是怎样的呢?

企业将十分欢迎,因为体现出你对公司的热情和对这份工作的渴望,也体现了你的上进心。

五、面试结束

不管你和面试官谈的多么愉快,作为客人的你,都要懂得尊重面试官的时间,适时离开。

面试的一般流程是自我介绍、基本的提问与回答、介绍工作、谈薪酬福利。面试进行到这的时候,基本上就已经到了高潮。

面试官认为该结束面试时,他往往会说一些暗示性的话语。比如:“对于这次面试,你还有什么问题吗?”、“你的情况我们已经了解了,我们会第一时间通知你结果”。听到这些话,你就应该主动站起身来,露出微笑,向面试官告辞,不要盲目拖延时间。

最后不妨给面试官写一封感谢信,他可以加深面试官对你的印象。因为面试官得面试的人太多了,所以对求职者的记忆是短暂的。感谢信能让你显得和其他人不一样,这小小的举动,往往会增加被录用的几率。

除了面试技巧之外,礼仪和穿搭也是不容忽视的细节所在。当然这些技巧只是为了让你更好的入职,长期来讲提升自己的能力才是你在职场百战百胜的依靠。

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