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面试官让你说服他脱掉衣服,你会怎么做?

脱掉衣服不是这个问题的关键,而是如何说服女面试官才是。这明显是一个说服技巧的问题,只不过把抽象化的说服概念具象化了,具象成如何让女面试官自愿脱掉衣服的问题。那么,咱们就从说服技巧出发,来解决这个问题吧:

一、跟女面试官自愿脱掉衣服相关联的都有什么

说服技巧的第一要点,就是要弄清楚对象、事件和关联。这道题已经讲明了对象和事件,剩下的找出关联即可。一般关联的因素有:性别、爱好、脾气、环境、异常等等。爱好和脾气,显然是这种情况下无法预知的事情,那只能在环境和异常情况上下手了,所以我们继续细化环境和异常,环境又包括面试场景、公司现状(可从员工状态、公司产品以及行业前景考虑)等。而异常,就看你的临时发挥了。

你能想到什么呢?首先,条件是自愿,所以你要关联一个跟女面试官息息相关的因素,比如不小心弄湿她的衣服,再比如改变一下所处环境的温度,甚至可以利用她的身材,之后再加上你的说服技巧,基本上可以成功。不要以正常的思维去衡量这些方法不行,因为这本身就是一个非正常的问题,想到什么,就应该去尝试,行不行,不是你决定的,但你可以决定做不做。

二、搞清楚女面试官出此问题的用意到底是什么

不是每个问题都有回答的价值,跟一傻子讲道理,你永远都占不了理。你不应该为了被录用,而放弃选择去留的权利。所以,回答问题之前,有必要弄明白女面试官到底用意为何。否则,在你还没有回答问题前,就已经被PASS掉了。一分钟你能想到什么呢?厉害的面试官,能用几秒钟的时间,从你的面部表情上读出你内心的答案,哪怕你掩饰的再深。

单纯的思考如何才能让人自愿脱掉衣服,跟知道了问题背后的逻辑,再去回答的难度要大许多倍,而且还出力不讨好。显然,女面试官这么问你,考验你说服技巧的用意更大,其它乱七八糟的可能性更小。所以,切不可用乱七八糟式的思维去解决这个问题,因为你还要被录用呢。使用技巧可以,但不要耍小聪明,这很难有统一的答案。方法呈上,你自己发挥吧。

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