基本信息
一、信息
姓名、手机、邮箱。没得说，让别人知道你是谁，可以联系到你、通知到你。通常按照姓名、手机、邮箱的顺序列成三行，这些信息可以居中，放照片时，信息通常居左。
姓名通常加黑加粗字号加大，三个字四个字的连着写，两个字的中间加一个空格。如果名字中有难读字或多音字，也可以把拼音用英文括号括起来，并调整至合适的大小。
我国的手机号是11位的，为了防止HR拨错电话，通常采用分段格式。3－4－4最常见，但如果手机号码有所谓“靓号”的排列方式，也可以采用其他方式排列，保持顺畅不容易找错。
另外，建议大家在前面加上（＋86或86）尤其是投追外企的时安因为面试官或HR可能从国外总部给你打电活进行相关的通知、面试。
邮箱是大家最容易忽略的环节，很多同学喜欢用QQ邮箱，查收方便。但这是极其不专业的（即使你应鸭腾讯，用QQ邮箱也一样不专业）。首先邮箱的串数字输入起来极不方便，会给HR造成麻烦，还容易打错，并且QQ的也得过于私人，不够专业。如果大家觉得QQ邮箱方便、经常查看，可以设置自动转发，让其他邮箱自动转发给QQ邮箱。
建议大家使用稳定性好，最好是国内外都可以方便登录的邮箱，比如 gmail， hotmail163和sina等。邮箱名很有讲究，除了类似QQ邮箱那一长串数字作为反例，许多人的常用邮箱名往住过于昵称化、私人化，等五花八门。这样的邮箱有点不够严肃，贻笑大方了。最简易地，可以用自己名字的拼音，既解决了名字可能有多音字和难度字的问题，也让HR发邮件时容易辨析。如果名字全拼被注册过，可以后面加生日等有意义的数字。
二、照片
一般国企、公务员需要求职者提供照片。管理、销售、市场、公关类岗位也比较看照片，毕竟是公司的门面和形象嘛！正面半身免冠，干净整洁是基本要求！女生避免马尾辫，男生不要染发，发型不要另类。大头贴、艺术照、自拍照片不宜放出来。
一般简历上贴一寸大小的照片，放在右上角。白底为佳，这样打印出来也很好分辨。通常为正装照，显得有职业范儿。建议大家去正规的照相馆好好照一套，不仅蓝底儿白底儿都能存一份，保证照出来的照片“远看不像你，近看还是你”。整个人一下子“高富帅白美”起来，大大增加了简历通过的可能性。
三、求职意向
很多人说求职意向必须写清楚，这样能够方便HR明确求职者的求职意向。但是通过笔者的亲身经验来看，这一项并非必需，而求职者已经将简历投递到相应的职位，明确了求职意向。
当然，如果是现场投递简历，还是建议增加“求职意向”这一栏，避免HR事后弄不清楚。如果事先调査了公司的具体岗位，求职意向可以直接与之相同。如果之前并不清楚公司的具体岗位，可以写一个大类作为求职意向，例如销售类职位产品相关职位等。
四、教育经历
教育经历通常紧随基本信息之后。对于应届生来说，往往没有正式的工作经历，实习经历也未必丰富。因此，教育经历往往是用人单位最为看重的项，它可以反映你的所学专业是否与岗位匹配，你的学习能力和发展潜力如何。
有些特殊的岗位对学历和专业要求极高。你如果不是学计算机、软件或相关的，想应聘程序员是需要勇气和证据的。如果是应聘科研机构或者高校老师，现在的“市场价”最低都得是博士，没准还得是名校、海外博士。
五、学院、专业
标明清楚你所学专业，从而让HR可以大致了解你学过的基础课程、必修课程，进而判断你是否有必要的基础知识。如果空间允许，建议把学院和专业写全，毕竟有些学院的名字体现不出专业，专业名也未必能体现其求属什么学院。
民族、政治面貌、籍贯等
当然特定职位也对特定信息有偏好。比如政治面貌对国企、公务员很重要，党员住往有加分。籍贯对一些有户口指标的企业很重要，拥有公司所在市户口能加分。
