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一举拿下29份offer的简历!!!

随着以BAT为代表的一票互联网公司的校招大战开幕,海量简历已经砸向了HR们!

竞争如此激烈,简历就是门面,直接决定你能否进入面试!

每份简历,平均阅读时间不超过20s,怎样为自己争取名额,纯干货小编告诉你!

先看一份一举拿下29份offer的简历

看起来没啥特别啊,咋就俘获了29家公司??!!

小编日思夜想,终于总结出如下宝典:

#PART ONE 简历三项基本原则#

原则一:“简单有力”

坚持“一页纸”原则,逻辑清楚,排版简洁

成绩好、经历牛的大神们,简历选择与求职岗位相关的能力证明及经历,可以适当缩小字体或页边距;

排版方面,每句话独立地表述一件事情(最好每一行一句话)

举例:

XXX学校 XXX展览馆志愿者活动 负责人

宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训;

处理突发事件、组织协调管理人事调动;

与志愿者管理方协调解决志愿过程中的突发问题;

任职期间,所带团队获“先进集体”称号,个人获“优秀组织者”称号

这样一段在校经历描述的排版是不是清晰明了多了?

原则二:“有的放矢”

都知道HR看重实习、实践经历,但是写哪段?怎么描述实习经历?大有说道!

实习经历说与应聘岗位相关的,比如你应聘的是销售岗,说的都是做文案的经历,结果你懂的,只剩呵呵哒;下文小编会具体说经历怎么写

原则三:“重点能力突出”

应聘技术岗,根据意向岗位要求,对应写出符合要求的技术能力

非技术岗,在能力阐述时也最好根据岗位要求分点描述,能力并非越多越好,重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的!

#PART TWO 一页简历内容构成#

下面,小编将送给各位伙伴一份较为通用的“一页简历”构成给大家做为参考,

但具体岗位具体改编大家应该懂的,当然小编阅历有限,如有更好的或不对之处欢迎交流~

1、 个人基本信息:简短而完整

姓名:可用较大号字体(一般中文简体,特殊岗位除外)

性别:非必要,尤其是有照片

照片:一般是证件照(尽量不要生活照、艺术照,特殊岗位要求除外)

年龄:写出生年月即可

政治面貌:国企或公务员必写之,外企私企神马的就没必要了

现居住地:一定要写!最好是在公司招聘岗位所在地

联系方式:电话+邮箱(应届生最好不要QQ邮箱,显得不够职业性),必须写!

2、 求职意向

建议针对某个公司的特定岗位写,切忌空泛

3、 教育背景:时间倒叙

举例:

XXXX年XX月—XXXX年XX月 XXX大学 XX学院 本科 专业

主修课程:写跟岗位能力要求相关的6-7门课程

PS:成绩好的,可以写明GPA和排名

如有辅修和第二学位,可根据应聘职位相关合理性决定是否写

4、 校园经历:各种社团、学生会经历

5、实习经历

校园经历&实习经历 有“三写”:

写背景、写做法、写结果

适当运用数字将其具体化

角色不重要,重要的是你做了什么!(一个学校出近百名学生会主席的笑话可不是闹着玩的)

举例:

有一位求职者,在大学期间曾经组织过一次游园会,是这么写的:

XXX大学艺术中心 干事

参与组织了2014年的游园会

小编告诉你怎么改:

写背景:游园会是XXX大学最有影响的传统经典文化活动,包括文艺展演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分,从每年的4月份持续到5月份。

写做法:作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系22个参演社团的工作人员,通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报,统一张贴。

写结果:本届活动有大约200多名工作人员,3000多人次参加,成为最成功的一届游园会。

数字会让经历看起来更具体,数字可能是一种新的迷信。有数字的经历看起来更真实,数字也让我们可以横向对比,更精确的感受程度和水平。比如上文提到的一段经历,如果把数字加进去,一切就变得更容易理解了。

有数字:联系22个参演社团的200多名工作人员,共通知了6次会议;

记录会议摘要1万多字,协调排练场地32次;

收集45张各社团的宣传海报,统一张贴在校内7个主要的海报栏;

6、获奖情况:国家级、唯一性重点体现

干净利落,时间+奖项名称+级别

适当可以增加描述:XX学院国家奖学金,本年度全院唯一获得者

7、专业技能:软件使用、计算机、英语、新媒体运营等

写明掌握的技能时,可以说明熟练程度

英语水平可加上分数,针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力

切忌真实,不可造假,不擅长的技能最好不要写!

8、个人总结:非必要,写要写出特色

若是要写,就要突出个性中适合岗位的特点,不要冗长且无意义的说

#PART Three 简历发送“三注意”#

以上是“一页简历”的构成,此外,一份有效的简历还要有“三注意”:

1、简历投递:推荐使用163邮箱

为毛不用QQ邮箱?

在投简历的过程中,别人嫌弃的是你的不认真,而不是你的邮箱low不low 。

为什么现在很多人觉得有qq邮箱会觉得low呢?一个原因是qq邮箱是数字邮箱,里面没有自己的名字或常用网名显示在邮箱里(比如,打开看到网名是:谁看谁是猪~~),给人不正式的感觉,另外一个原因是很多的简历次品是通过qq邮箱发的,HR们产生了心理抵抗,很难对有qq邮箱发的简历产生好感。

2、简历标题:应聘XX岗位_姓名_学校_手机号

专业的标题绝对会提升你简历的打开率,建议采用这样的形式:

应聘XX岗位-姓名-学校-手机号

错误:

“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的第一份简历”、“XXX的简历(修改第2稿)”“应聘”

正确:

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+可实习时间”

“姓名+应聘岗位+某某论坛网站微信号”

“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

总结:"“应聘XX岗位_姓名_学校_手机号”or 公司给的格式

3.简历格式:PDF更专业

如果你应聘的是高大上的企业,比如知名外企,建议使用PDF格式,显得更专业;

可以用PS、Word等软件编辑好后转换为PDF

当然,如果你应聘的是完全跟不上时代潮流的企业,那么建议你还是使用Word格式,更保险一点的做法是使用已经被微软抛弃了的03版本,以防HR打不开你的简历

#PART FOUR 简历正文这么写#

伙伴们,正文怎么写,要不要写是不是很纠结哇!!!

5哥就不列出问题了,直接给出方案啦

5哥建议:

1、抬头写上招聘信息中的人

(记住,领导一般是不会直接收简历的!收简历的,往往是工作人员,所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头,那是最好不过的方法了)。如果招聘信息中,没有写任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

2、对公司、高校的称呼不准错

如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼,比较麻烦”,或者怕有些时候会忘记修改,那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词,可以用一个中性的“贵单位”。

3、正文内容一定要写,而且要有针对性的写

怎样才叫有针对性呢?那么,我就得问你“对方发布的招聘信息中,他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢?那么,这就非常简单了,你的正文就可以把这些应聘要求作为问题,而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答(不做例举,请自行作答)。当然,写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的,那些客套话,还是不要少的,比如说“您好!通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘,主要理由如下:”

4、控制正文的字数,切忌冗长

一般来说,挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长,所以邮件正文也不宜过长,也不宜过短,因为看完邮件正文,挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历,这是非常重要的。个人认为,用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然,在求职者角度来说,觉得自己所有的东西都是要向考官表达的,所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样,有针对的回答一些重点问题,告知一些重要信息,如自己的姓名,高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间不要光写年份,最好具体到月,如08年6月)等等。建议正文部分,字数以“在正常邮件界面的阅读情况下,不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。

5、加上一些祝福的话

一句祝福的话,也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了,那样的正文才叫完美(呵呵,不好意思啊,5哥是个完美主义者)

6、记得落款

具体理由就不阐述了,5哥觉得你都懂的~

#PART FIVE 简历排版#

1、字体选择

一般来说拿到一份简历,发现有3种及以上的字体,基本上就是要崩溃了,心里就会感觉怎么这么乱?当然应聘设计和美术之类的例外。

简历中一般只用一种字体,根据个人而异,打印的话还是用黑体(或者加粗宋体)做标题、宋体做正文比较好,因为雅黑主要用于屏幕显示,虽然看起来舒服但是打印出来的效果其实不是很理想。

2、字号和修饰

既然说了字体不能太过多,那么如果区分就要靠字号了,其实一份简历里需要区分的层次没有多少,大概有五层:

A:名字和标题(放在顶端,天然区分,名字可选大号字,地址、电话等不做修饰)

B:教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母,加粗,可选大号字,下面用2px的线分隔)

C:学校、公司、社团名称(可选英文大写字母,加粗,标准字号)

D:部门和职位(可选加粗,可选英文斜体,标准字号)

E:具体内容/正文(不做修饰,用bullet point分条列示)

值得注意的是,中文简历尽量不要用斜体、不要使用下划线、正文尽量不要加粗。在同一张纸上尽量使用同一字体,以宋体为佳。标题一般为“二号”、“三号”、“小三号”等,正文以五号宋体最为常见,如果经历不多,可以使用大一号的字体,如小四。

3、标点

标点也是个问题?或许有人会惊呼:“HR也太小气了,连这种地方都挑刺!?”但如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号,你会是什么感觉。(正确写法:10,000)

所以中英文的标点符号使用必须要各归各位,正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点,这个并没有特别的要求,但是简历中普遍的单行和bullet point,点上,句末标点的话显得多余,一般不加,如果想加那么就全部加上,一行有一行没有是很不协调的。

最后,【、,;】三个要灵活运用,如果一句话里要表达两块意思,每个意思又不止一句话,就别全用逗号了,中间【;】一下吧。

看这句话:深度参与XXXX项目,在后台负责数据,文档,报告,会议记录的收集,分类,保管工作,提升了团队的效率,同时在业务第一线进行访谈,抽样,问卷调查,及时发现方案中存在的问题,反馈至后期控制部门……

看到这里心里是不是咆哮了?大哥你键盘上不只有逗号啊!

4、简历信息主次不分

很多人写简历,恨不得把自己所有的经历都写在上面去,这样就会导致内容庞杂,形式混乱,让面试官浏览简历时找不找重点。贪多求全,反而得不偿失。

其实应届生在撰写简历时,要根据所选的单位和职业不同来调整自己的简历。有用并且有关联的信息往上放,那些即使很辉煌但却对要求职的单位来说毫无重要性的经历就要果断删掉。

只要把握重点,告诉面试官你为什么胜任这份工作,才是一份完美的简历

5、简历模板

简历模板有多种格式,其中常见的有:时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便,也有助于HR清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。

当你仍然在同一行业同一工种求职,或者你最近的工作经历最能体现你的成绩时,采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好地表现你的可塑性,假如你要换一个行业,最好采取功能型简历

把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头,给HR留下深刻的第一印象。不过提醒你,功能型简历一旦设计不好,会显得冗杂晦涩,让人觉得你在刻意隐瞒什么。

简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者就会用心阅览下去。

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