找工作接到面试通知，你是二话不说就去面试呢，还是会稍做准备，梳理一下思路再去呢？我会选择后者，因为面试前有5个确保需要核实。
有一个不达标，就会影响面试的成果。哪怕面试成功，也会在以后的工作中给你造成不便。所以建议准备面试的人，能提前核实一下这5个确保。
这5个确保分别是：
1、确保专业对口
专业不对口，面试的时候你会应付得来吗？别以为公司给你发应聘邀请了，你不答应太过意不去，你怎么知道他们不是找你凑数的呢？
公司需要人才，可人才不是遍地都是，所以他们宁可错招一百，也不可漏掉一个。那这样的面试，对你来说就是无效的。
他们让你从事一个跟你专业不对口的职业，虽然入职条件宽松，但对你来说一点希望都看不到，你再应允，就是拿自己的职业前景开玩笑。
这种面试，其实就是凑人数，也是撞大运，碰上一个算一个。所以你面试前最好确保专业对口，可以节省你的时间。
2、确保行业情况
主要看这个行业是朝阳行业，还是夕阳行业，没有发展前景的行业，你还去面试啥呀，就算成功，未来也一点都不乐观。
行业好了，你才能更好。我们找工作，不就是为了更好一点嘛，找工作不也就是在选行业嘛。行业选对了，工作也就找到了。
能工作相对稳定的员工，看看他们所在的行业，有哪个是夕阳行业。不都是发展前景特优，机会超多的行业嘛。
你不了解行业情况，就选择去面试，到了也会扫兴而归。与其到了后悔，不如提核实清楚，少走冤枉路，岂不是效率更高。
3、确保公司状况
想找什么样的工作，自己肯定心中有个大概情况，比如什么样的公司，才符合自己的目标，这最好面试前都核实清楚。
公司状况不符合你的要求，尽量不要降低自己的标准。除非你定的目标高得不切实际，否则为公司状况委曲求全，会让你失去主动。
都想骑驴找马，但驴会怎么想呢？所以别贪图有个工作先干着，然后再想法找更好的，这会耽误你职场梦想的实现，甚至影响你职业生涯的发展。
公司状况行了，再去面试，不行就不要去了。白白跑一趟没啥，万一去了被公司忽悠的入了职，那可就把自己的前程给卖了。
到了再问条件，你觉得对你的面试有利吗？老是抱着试试的态度，你永远能找不到好的工作。提前核实一下，会让你的信心更充足。
知道了条件，就可以提前预判面试的成功率如何了。还能及时的对自己的弱势进行转移，优势强化，面试时就更有的放矢了。
别刚坐下，面试还没开始，就被通知条件不合适，那你的心情不得郁闷死。来都来了，没想到屁股都没坐热，就被淘汰了，谁心里会好受。
不如提前核实清楚，符合了再去面试，也不会因为一个面试把自己弄得心情不爽了，也不会去面试的时候对条件的无知而恐慌了。
正常的面试通知都会标明面试时间，但也有不正常的情况，所以你最好核实清楚面试的时间，以及地点和着装要求。
省得到了公司在第一印象上给面试官不好的错觉，给面试造成影响。那你辛辛苦苦准备的一切，就付诸东流，一点用都没有了。
想想突然拜访斧陌生人，你是什么感觉，就不难想象面试官对你的突然出现是什么感觉了。即便你实力不错，但第一印象算是毁了。
那在面试的时候，保不齐面试官会刻意的为难你，不然他被突然打搅的不舒服难以消除。这个细节一定要核实，为此丢掉一个机会不值。
入职前的最后一步，不走好，就会损失一个机会。5个确保，又不是什么难以核实的事情，只需你小小的留意就行了。
