我见过也面试过太多的毕业生，实习期间也没学到什么，对于工作的概念和自身价值非常不清晰。过来面试的时候，被问到擅长什么，总是很谦虚的说自己会一点什么什么。
其实我要说的是，大部分的应届生都是如此，没必要觉得自己低人一等，应该把精力放在哪里呢？放在展现你的能力的地方。
作为面试官，如果不是技术类的岗位，肯定不会特别考察你的专业学的如何，而是会从自己的公司以及当前的岗位出发，只招自己需要的人。那么就需要你能够展现出可以在这个职位发展下去的能力，比如说可以针对当前公司的当前岗位，设计一个自己的作品，并且能够表达出自己的一些想法和观点，让面试官看到，你是个有想法并且有执行力的人。
讲好了面试这一道砍，我们再讲就业方向，为什么是这个顺序呢？因为有些应届生往往不是根据自己的喜好和当前行业分析来选择岗位的，而是根据岗位的要求高低选择的，所以经常出现的情况就是，应届生选择了一个远低于自己的能力的岗位，仅仅是因为这个岗位要求低。
而讲好了面试，你应该就可以有更多的底气去应聘一些稍微超出自己能力的岗位，不论成败，总结面试时出现的问题最重要。而一个人的第一份工作，可能在当时看来就仅仅是一份工资不高的普通工作而已，但是你不知道的是，第一份工作对于大多数人建立一个正确的职场价值观、形成良好的工作的习惯和思维意义重大。而大部分人明白过来这个道理的时候，大多是已经在职场上摸爬滚打一番了。
至于就业方向，最好选择和自己专业相关的，毕竟就算学的不好，耳濡目染了三四年，总归要有一些优势的。如果专业目前的现状不景气，可以考虑目前来看比较有前景的行业。至于选择自己喜欢的、适合的、擅长的，这个不多做分析，因为很多人终其一生也找不到这样的工作。以我的个人经验来看，付出努力了，获得认可了，得到成就感了，自然就变成喜欢的和擅长的了。
