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面试时的这八个愚蠢的错误,千万不能有!

别让面试8个愚蠢错误影响成功

  作者:职助人生

 

  1、羞涩、差劲的握手---------不自信

  

  在握手千万别扭捏、或是过于热情、更别流露出不情愿。一次轻轻地握手可能会显得你很羞怯、随意、不重视对方,但过于用力也会适得其反吓到对方。

  一个礼貌合理的握手可以这样,面带微笑,目光自信的注视着对方面部,你的手臂向外展开、大拇指竖起,略有力度的一握。

 

  2、所答非所问,绕圈子说话,长篇大论,没有重点,叙述故事-----不能理会领导意图,不干练

  在面试中,考官的任何问题肯定是有针对性的。切记,这种针对性是站在公司角度、考官考察能力角度,工作岗位条件要求为出发。面试者回答的角度旺旺是我多优秀,这个时候已经开始出现角度偏差了,如果还在长篇大论自述故事,面试官很有可能会低头看简历,面试效果也就危险了。

  唯一需要担心的是你不要太频繁展露你的没听懂话,听懂也没干练应答。

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  3、自我炫耀伪造简历--------诚信出问题

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  竞争如此激烈,我一定要完美体现,哪怕造假。

  非常错误的认知,企业并不再乎你有多美,而是再乎你的专长是否能胜任工作,能够为公司带来足够多的业绩,全才未必有专才更具有优势。与其我美的不行,不如我的能力和岗位多匹配。

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  4、你上分工作中最大的价值是……?--------考察对岗位价值的认知

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  不同的人做同样一份工作,肯定不会完全一样,价值体现也是如此。次问题要害是询问你是否了解这个岗位核心价值,你做的怎样?

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  5、到得太早到或是迟到--------太早你紧张,太迟你轻视

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  接到面试通知,成功的第一步,考察已经从接到面试电话就开始了,提前半个小时到,充分利用这段时间对企业做一个详细的了解,会对你面试问答有很大帮助。

  来得太早也没必要,除了需要在人来人往的前台沙发等上很久,你还可能还会给HR及面试者造成一种心理压力。我们流程有问题么?!没人通知你什么时候来?!你来的这么早,我还没开始准备,这不给我压力么。

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  6、这个我想要,那个我也想要 --------不知道自己想要什么的,相信工作也未必能做到一定高度

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  面试切记,简历要精准定位一个岗位,忌讳万金油式简历,你HR看我合适哪个,我就干哪个。HR不是你家亲戚,才不会有这么好心,并且你都不知自己和哪个岗位更匹配,自己职业规划不清晰,谁敢保证你干两天,就后悔不撤退呢。

  面试官也许会问你对这份工作有什么需要。你要谨慎回答这个问题。很多情况下我们可能会回答得过于详细,细数公司福利和薪资期望等等。在面试过程中,不要过早提出对这位的要求和条件,最好的协商时机是等到你被录取了之后。

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  7、这问题也太愚蠢了------ 千万不要轻视面试官任何举动

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  可能有时你觉得面试官的问题也太蠢了,这也能当面试官?!如果你有这种想法,势必行为态度上会流露,如果让面试官发现你这么想,那就白忙了。如果你被问到类似的问题,一定要更加重视,注意你的回答最好不要太刻薄,态度一定要诚恳认真,就算真的是弱智问题,你也要学会演戏,陪他弱智到离开面试企业。

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