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如何轻松找到好工作?

发表于2016-04-06 10:40:24

文:詹孪芳|壹心理专栏作者

上周末我去苏州玩了几天,住在一间青年旅舍,四人间,我与朋友占两个床位,两位找工作的大学生占了两个床位。她们是徐州工业职业技术学院的两位大四毕业生,打算去苏州工业园区参加招聘会,投简历。

她们说,她们的学校不怎么好,工作不会主动找到她们,只好出来找工作。我觉得这两位姑娘的积极态度,很让人赞赏。好工作不会主动找上你,出去找是一个好的理念。

有一位姑娘说,现在找工作都要靠关系,关系好的,工作都定了,像她们考研没考上,公务员也没上的,再找工作其实已经晚了。这句话我不是很认可。个人认为,找工作的黄金时间还没有过去,7月份之前,找工作都算好时间。找工作不要太介意早晚,早早找好的工作未必就是好的。

就像是3月20日,刘诗诗和吴奇隆结婚。吴奇隆深情告白说,老天让他等这么久,就是要将最好的留给他。这话用来形容好工作也是可以的。比如,我2010年6月份毕业,可是在2009年12月31号,就已经把工作定了,但是这份早早确定好的工作,并没有让我很开心,而是纠结了4年,最后将这份体制内的教师工作辞掉。

什么是好工作?在苏州碰上的女孩,我问她想找什么样的工作?她说,一个工作如果能让她学到东西,就是好工作。这点我很赞成。一个工作,如果,你干了一年,辞职掉,能找到更好的工作,说明这份工作不错。

比如,我之前的公司,有一个刚毕业的小姑娘,她做得工作美其名曰是运营,可是每日就在网上找找段子,充实公司网页,也不自己独立写文案,也不宣传推广。朝九晚五,周末双休,月薪4千左右。这是一份好工作吗?

我想,她如果辞了这份工作,下一份还是会类似,没有什么技术含量的工作。很自然工资也不会增长,这就是为什么朋友圈经常会传,有些人工作5/6年工资还和刚入职时差不多;而有些人翻了N倍。

工作是长期战斗,不能太过焦虑。人只要焦虑过多,往往发挥失常。上一次,在工商大学,有位女同学告诉我,过几天她要参加她们宁波当地的银行面试,她很想进去,觉得是一个很不错的单位,但是她没有面试经验,这两天吃不下睡不着,干着急,却又找不到办法。过度焦虑,只能让人像一只热锅上的蚂蚁。

工作需要规划吗?这点很确定,需要。可是有人说,现在社会变化这么快,计划赶不上变化,为什么还要计划未来呢?我们都知道,未来我们要死,每个人都不能避免,为什么我们还要这么努力?

职业也一样,虽然我们不知道,未来热门职业,热门行业在哪里,但是,我们可以让自己变得更加有竞争力。在做好一件事情的同时,有余力你还可以做另外一件事。前两天我看到任泉宣布正式息影,正式作为投资人和商人出现,看人家明明可以靠颜值,非要拼才华。给自己多条道路有什么不好呢?

工作,目光要长远。

我又拿我自己举例。当时一个高校辅导员和一个中学心理教师两个职位让我选,我选了心理教师。因为它的工资更高,而且是编制内;辅导员工资低而且还是劳务派遣。工作一个月,我就对自己的决定后悔不已。高校和中小学差距太大,而我又是有点事业心的人,所以,在那个环境中,苦苦挣扎。

工作不是一步到位的。

方文山?周杰伦的最佳拍档!周杰伦说,“没有方文山,我的歌不会这么成功”。方文山的歌词充满画面感,文字剪接宛如电影场景般跳跃,在传统歌词创作的领域中独树一帜。方文山如今已经俨然成为华语乐坛最优秀的词作人之一,但从媒体上看,如果不说话,你会把他当做送外卖的,实际上他曾经就是个送外卖的。

方文山是电子专业毕业,为了圆梦而在台北苦苦打拼。他做过防盗器材的推销员,还曾帮别人送过外卖,送过报纸,做过中介、安装管线工。他原来的理想是做一位优秀的电影编剧,进而成为合格的电影导演,但当时台湾地区电影的整体滑坡让他望而却步,只好退而求其次地拼命创作歌词。

工作,要轻装上阵。

工作的时候,如果不仅仅把工作当做谋生的工具或者未来前途的保障,而是赋予它一些其他额外的意思,那么会让你压力山大。

有些同学认为,找到好工作是个人成就的象征或者代表了家庭荣耀;如果暂时找不到别人眼中认可的,追捧的工资高、社会地位好、体制内等等这些所谓好工作就是低人一等,就是失败。我想,这样给自己贴标签,也太早了。第一份工作,养活自己就好。

养活自己的意思,是你让能自己存活下去,而不是有资格享受。比如,一个月500块钱,在杭州,你肯定很难存活。可是一个月2000-3000块,你活下去就不成问题了;但是远远无法享受。换种比方,你去外地旅行,可以住青年旅舍50、60块钱一晚,也可以住五星级酒店2、3千一晚,但是对于保障你的睡眠,这两种没有太大差异。放低物质要求是你可以自由找工作的一个重要助力。

如果带着诸多不必要的压力去找工作,就会像是背着一堆行李去旅行,你没有办法好好欣赏周围的风景,即使再美的景致,你也会错过。卸下行囊,祛除不必要的杂念,轻松上阵,才是正道。

总之,我们在选择工作的时候,第一不是要选工资待遇;也不是选是否体制内,而是看个人兴趣和未来发展。个人兴趣是建立在对自我了解的基础上的。你喜欢什么,你想要什么,你想成为什么?如果这一切,现在你还都不太清晰,那么你也可以借助职业测评工具。(霍兰德职业量表或者MBTI)。

有时候创意和热爱更能成就一个人。

有一位,加拿大的90后姑娘,因为学历低,只能当一名餐厅服务员;因为太胖,餐厅老板,准备辞掉她。然后,她的人生突然开外挂,不仅减了肥,而且还成为了大名鼎鼎的艺术家。你看,连我这样一个不太懂艺术的中国人都知道她。她就是杰奎琳,因为热爱画画,将盘子当画布,与她的美食工作融为一体。

另外一位姑娘,在网上发布小视频,成功了,圈粉1000多万,融资1200多万,据估值身价已值3个亿。她就是2016年第一大网红papi酱。编剧,表演,剪辑,制作都是她一人担当,这样的复合型工作任务,肯定不是一天两天就能练成的。坚持和热爱同等重要。

所以,这个世界,需要更加复合型的人才。如果你学计算机,仅仅只会写代码,那么未来你将有可能失业。人工智能够发展,写代码哪一天或许计算机可以自己完成。我的一个HR好朋友告诉我,他们现在招聘主要是看技术是否过硬,性格是否开朗,是否多才多艺。一位更加复合型的人才,更受企业欢迎。

原题:大学毕业生找工作须知

作者微信公众号:爱悦慧心理。欢迎关注!

责任编辑:黄小希

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