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民生银行面试技巧及面试真题

一、民生银行面试常见问题

1、你应聘什么岗位?    

2、你对银行的营销了解么?       

3、你说说你到公司后会做些什么?

4、你认为你能客户经理也就是你说的业务员,能做多长时间呢?     

5、民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。讨论方案是否可行。6、公司提供实习岗位,你有时间么?     

7、你知道,实习是不带薪水的吗?    

8、你的期望薪水是多少? 

9、最长你愿意做业务员多长时间? 

民生银行的优劣势,

为什 么选择民生银行

10、山脚下有两个石匠,有人走过去问他们在干什么,一个石匠说:“我的生活就依靠这个工作,”第二个石匠一边敲打石块一边说。“我在做世界上做好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说:“我在建造一座大教堂。”如果是你怎么选择。 

11、假定你是一名经验非常丰富的信贷人员。一家企业向银行申请贷款,需要你对该企业进行调查并写出调查报告,现在出现这样一个情况:你发现了企业的一个问题。这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响,但据你的经验判断,发生的可能性比较小;另一方面,你非常了解评审部门对这个问题比较敏感,如果将这个 问题在你的调查报告中反映出来,评审部门极有可能不批准该比贷款。该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要,而且会影响到你所在团队其他成员的利益,同时你所在部门的领导对这个项目业非常重视,你会怎么办。

二、银行面试重点测评要素

1、仪表风度 这说的就是体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等,一般服务行业,都对形象都有比较高的要求;

2、组织、计划协调能力  通常体现在无领导小组讨论环节,HR其实就是想看大家能否依据问题,做出完整详细、可操作的计划,能否合理分配人力、物力、财力,同时对计划的对象和特定环境做出切实的把握;

3、口头表达能力  服务行业当然是需要与客户沟通的,能够将自己的思想、观点、意见或建议,顺畅地用语言表达出来;

4、综合分析能力  这个就看大家能否抓得住问题重点,通过分析案例抓住本质,并且分析全面、条理清晰;

5、反应能力和情绪控制能力  尤其是在像银行这类突发事件比较高的岗位工作,员工的反应是否敏捷,对意外事情的处理是否妥当是非常关键的。

6、人际交往能力  在面试中,HR会通过询问大家经常参与哪些社团活动,喜欢同哪类人打交道,就了解了大家的社交倾向;

7、工作态度和进取心  银行HR通过大家过去学习、工作的状态和对报考职位的态度,就可以了解大家具备什么样的工作素养。

8、求职动机  了解大家为何希望来银行工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么。

三、面试题目回答技巧

1、 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。

2、讲清原委,避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

3、确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

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