谈加薪就像谈论合同。合同中应有明确的同意事项和时间，以便双方都知道如何询问。然而，许多人经常不好意思问，或者忘记向老板要求具体的结果，如时间、数量等。能够主动提高加薪需求的人，至少是有一定能力或专长的人，这样的人对于老板当然是要好好把握的。
分享50字加薪申请理由 [简单精辟]。
1.工资不能反映自己的价值。工作努力，奉献...1，2，3(例如);知道自己在公司处于什么样的岗位，做什么样的工作。如果你的工作内容已经超过了你的岗位需要做的事情，你可以非常自信地理解你为公司超过这份工资带来的好处，那么你可以告诉老板这些理由，然后要求加薪。
2.人的重要性如果是在IT企业工作的软件设计部门的话，比同一家公司的人事部门的同事更有可能提出加薪。因为你在公司的核心部门，所以这很重要，市场决定价值
3.在学习上，不断提高技能，更好地完成工作...1,2,3(例如)
4.工作量增加了，但工资没有增加。
证明自己以更有效率、更有创造力的方式承担外部工作，在工作流程上进步，可以作为要求加薪的筹码。
5.在计划中，个人根据公司的情况解释未来的计划...1、2和3(例如)
50字加薪申请理由税虽然好，使加薪变得理所当然的唯一方法就是使自己变得有价值，使自己变得有价值的唯一方法就是为公司创造价值!
