为了使领导相信你有能力担任更高的职位，并且愿意为你提升，那么你的理由必须得当，并且有说服力。所以，当你想要晋升时，不妨尝试以下几个个人晋级申请晋升理由、个人升职申请晋升调薪的理由。
1.展示结果。
告诉领导你的工作怎么努力，怎么优秀，效果不大。因为这些空谈的东西不能让你的领导直接知道你的能力。不妨直接展示你为公司做的生意，给公司带来的好处，最好用直接的数字和百分比来证明自己。
2.具有主人翁意识。
从公司经营的角度来考虑、说话、工作，可以把领导看作是经营团队的一员。对领导来说，忠诚可靠的部下是能承担更重要任务的人，尤其是更高职场的负责人。
3.积极乐观，思维缜密。
面临重大问题或挑战，能在混乱中迅速理清思路，找到最有效解决办法的人，一般都会受到领导的重视。领导者欣赏的是有能力、积极的部下。最好是在工作的同时保持乐观的心态去迎接挑战。
4.具有团队合作意识。
孤独的英雄令人感动和羡慕，但企业总是团队。没有团队合作意识的人通常很难在团队中获得他人的信任。因此，当你想晋升时，你仍然需要尽可能地帮助你的同事，表现出更多的团队意识。
