人力资源（分页） 总计(4680)篇    

　人社部近日发布《2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》　　与去年四季度相比，今年一季度，100个最缺工职业的岗位需求从141.8万上...(展开)

　现在什么行业最缺人?第一季度全国招聘缺工职业排行榜发布!　　人社部26日发布第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。数据显示，第一季度全国招聘缺...(展开)

        股票增值权的收益来源是公司提取的奖励基金，公司的现金支付压力较大...(展开)

        大多数公司不仅希望能够长期保有员工，还希望他们全心投入工作。为了...(展开)

　万业企业发布2021年第一季度报告:拟推出首期员工持股计划　　4月27日晚间，万业企业发布2021年第一季度报告。公司报告期内实现营业收入为4.15亿元，同比...(展开)

　董明珠给表现优秀的新员工分房：称房子才能解决根本问题!　　最近，董明珠在《初入职场的我们》视察工厂时，提醒老员工要注意技术人员，特别是19、20届优秀大学生。...(展开)

        时机不佳时便收手。激励员工对公司的承诺，是公司策略级的重要议题，...(展开)

        管理激励，从完整意义上说，应包括激发和约束两层含义。奖励和惩罚是...(展开)

        对自己约束力很差，吃亏难受，占便宜没够的员工，应该尽早清除出去，...(展开)

　3月份青年失业率较高现状，人社部：将在岗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推进      26日，人社部举行2021年一季度新...(展开)

　对于年轻人来说，销售可能是最有可能在短时间内取得成功的职业。销售员作为企业员工中比较独立的集团，与财务人员、研究开发人员、生产人员、技术人员等职场相比，销售工...(展开)

　中小企业薪酬管理存在哪些问题?　　中小企业核心员工报酬管理的主要问题:　　1.忽视核心员工报酬的战略价值。　　2.报酬管理与人力资源管理的其他功能不一致。　　...(展开)

　企业战略导入薪酬的意义及具体方式　  公司战略导入薪酬的意义　　(一)战略报酬的引入是促进企业长期发展的需要。　　对企业而言，如果价值分配不合理，人...(展开)

　俄罗斯五一节一般放几天?　　按照原来规定，5月1-3日为国际劳动节法定假日，5月9日是俄罗斯二战胜利日，5月4-7日(包括5月7日)为工作日。　　今年俄罗斯五...(展开)

        优化组合，人尽其才对科技型中小企业而言，人才是最稀缺的资源，如何...(展开)

        在今日竞争愈来愈激烈的商场中，对一个希望获得良好业绩的机构而言，...(展开)

　整理收纳师行业现状:一单收费10万，年薪百万!　　整理师通过帮助客户处理人与物品、空间的关系，对空间的规划和合理利用，从而让人对当下的居住空间、工作空间感到舒...(展开)

   北京市人力资源和社会保障局、市财政局、市税务局日前联合印发《关于统一城乡劳动者失业保险政策的通知》，5月1日起北京农民工将缴纳失业保险...(展开)

        另一种模式是虚拟股份。激励对象持有一定数量“虚拟”的股份。在计划...(展开)

        薪酬制度要体现公开性和公平性，即首先要让员工都知道，做出什么贡献...(展开)

        激励措施有很大的风险性，在制定和实施激励时，一定要谨慎。下面是一...(展开)

        股票期权激励模式股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员...(展开)

        (一)体现对员工人格的真正尊重 较之传统企业，科技型中小企业的员...(展开)

　定了！医保个人账户全家共享！国办发文：职工医保可支付家庭成员就医个人负担费用      22日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关...(展开)

　养老金上调最新消息:涨幅4.5%       养老金17连涨已经定下来了，涨幅4.5%，各地于4月30号之前出方案，退...(展开)