摘自《管理红利》作者：龙里标一、企业经营管理变革的底逻辑1.变革思维是挑战自我、持续进步的思维模式在商海浩瀚中，无数企业如同繁星般点缀其中，都希望能在未来独占鳌...(展开)

导语：什么是让你越来越强大的4种思维方式？今天与你探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）为什么有些人越努力，越平...(展开)

公司最近给我们安排了结构化思维的内训，在内训开始前，我想聊聊我对结构化思维的理解，算作课程的预习。1、什么是结构化所谓结构化，本质是一种信息的组织方式。有结构化...(展开)

导语：为什么说比能力更重要的，是底层逻辑？那么有哪些底层逻辑？本文Cherry老师与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhangliju...(展开)

「大咖讲」——可以听的经管类百科全书自2019年8月更新至今，已经累计有1800+的音频，并且一直在内容上迭代升级。每个朝气的清晨、慵懒的午后、静谧的夜晚，都可...(展开)

导语：为什么说你的认知深度，暴露了你的人生高度？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）前两天，有客户特...(展开)

导语：真正限制一个人成长和进步的，不是没有想法，没有答案，而是满脑子标准答案。为什么这么说？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zha...(展开)

世界富豪洛克菲勒先生曾说过这样一段话：倘若我身无分文，即便有一天把我丢到沙漠里，只要让我看到经过的商队，用不了多久我又会成为一个富翁。这句话的核心含义是：影响一...(展开)

导语：为什么说，成大器者，都胜在思维层次？如何提升思维层次？本文与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）哲...(展开)

导语：职位越高的管理者，越容易犯3个错误。哪3个错误？本文与你探讨这个问题。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）工作...(展开)

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多元思维模型的提出者查理·芒格认为，每个学科都是从一个独特的角度去切入了解这个世界，都是一个摸象的瞎子。要超越普通人的认知决策，就必须掌握多个核心思维模型。以下...(展开)

文｜曾令佳从业人力资源管理二十多年来，从围墙内跳到围墙外，从单一行业到多个行业，从纵向再到横向。现在依旧面临着HR从业环境的困惑，我想用十二个字表达这种困惑。“...(展开)

导语：职场人想要获得长远发展的机会，就要不断打破自己的舒适圈，向上突围。换句话说，你的工作观，决定了你的职业发展高度。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（I...(展开)

在知乎、社群经常会看到以下类似的问题：总感觉自己思路很混乱，有没有什么办法可以提升？感觉自己做事情没条理，有没有好的解决方法？这些问题的背后，反应的是我们思维能...(展开)

导语：为什么说一个人成长最快的方式， 是拥有绿灯思维？如何养成绿灯思维？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunChe...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）为什么起点差不多的人，工作几年后，人生却有着天壤之别?是什么拉开了人与人的差距？...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）这些年，我拜访了很多家公司，也有机会与不同的老板进行交流。每次，在谈到人才时，我...(展开)

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