HR应该如何防止被边缘化首先，我们有必要搞清楚一个问题：HR在企业的地位和关注度取决于什么？很多HR都在抱怨：他们常年陷于招聘、考勤、薪酬等日常事务中，其工作与...(展开)

HR的专业价值应该如何发挥从事咨询培训行业以来，已经做了好几个咨询项目和很多场培训了，虽然每个公司所做的咨询模块和培训课程不尽相同。咨询中有涉及薪酬绩效的、培训...(展开)

如何做一个快乐的HR经理人HR永远是一个热门的话题，不仅仅是人力资源经理，只要是管理的人都是一个真实的HR。但是在公司，在企业中的管理者，又有几个人把HR做成一...(展开)

HR如何辨识优秀人才以往我们HR做招聘工作的时候都会从求职者的能力、工作经验、专业技能等来评价一个求职者是否是企业需要的人才。但是有心理学家们研究出的“5大性格...(展开)

HR怎样运用好招聘潜规则导读:一家比较大型的制造型企业，其公司招人有一个潜规则，就是不要未育妇女，尤其是作为财务部的会计，在招人的时候一般会选择已婚已育的，但是...(展开)

HR如何与互联网思维匹配的呢HR管理要拥抱互联网，并借势互联网思维把HR工作做到极致。对于HR从业者来说，首要的核心应着眼于“人”，把握住三个基本的逻辑面。互联...(展开)

怎样做个快乐的HR经理人HR永远是一个热门的话题，不仅仅是人力资源经理，只要是管理的人都是一个真实的HR。但是在公司，在企业中的管理者，又有几个人把HR做成一个...(展开)

HR该如何处理公司里的快牛前不久，有一位做行政工作的小李跟我发牢骚。小李比较幸运，大学毕业就有机会在一家集团公司的总部从事行政事务类工作。尽管属于集团总部，事务...(展开)

HR怎么从招到人升级到招对人三月是人才供给高峰期，但“人易招而才难求”也是企业普遍存在的问题，HR想要从“招到人”升级到“招对人”，就要掌握精准、高效的识才方法...(展开)

HR如何追问应聘者在招聘面试中，如果HR没有一定的追问技巧，那就可能发现不了应聘者隐藏在话语中的“谎言”而让他者蒙混过关，从而招到不合适的员工。HR如何追问应聘...(展开)

HR做好工作分析的意义是什么工作分析是HR的基础性工作，为什么HR要做工作分析呢?工作分析的意义何在?一、为招聘选人才打基础做好招聘和选人才的计划的目的是为了企...(展开)

天王黎明也被欠薪,HR该怎么应对8月14日，天王黎明在广州开演唱会，两个小时的表演结束后，黎明在舞台上深情的表示，虽然此次演唱会出了问题，自己被拖欠了薪水，但为...(展开)

HR眼里的面试在何时开始手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点...(展开)

盘点HR返聘主动离职员工的7大理由职场上经常出现“回头马”的现象。“回头马”即是职场上主动离职的员工重新申请回到老东家任职。对于“回头马”的申请，HR是否会返聘...(展开)

如何做一个优秀HR技巧之一：选一个好老板越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议你不要在...(展开)

HR要如何提高地位及受关注程度要跳出HR来定位首先，我们有必要搞清楚一个问题：HR在企业的地位和关注度取决于什么？很多hr友都在抱怨，他们常年陷于招聘、考勤、薪...(展开)

HR管理怎么动静相宜企业人力资源管理工作的职能范畴已远远超越传统人事管理“被动反映”的层面，人力资源管理真正着眼于员工和企业可持续发展，是一种全方位的开发与管理...(展开)

HR如何运用好招聘潜规则一家比较大型的制造型企业，其公司招人有一个潜规则，就是不要未育妇女，尤其是作为财务部的会计，在招人的时候一般会选择已婚已育的，但是这不可...(展开)

大公司HR和小公司HR的对比小公司“HR”，顾名思义就是在小企业里从事HR的人。小企业的特点是人少，业务处于初创或拓展时期，管理不规范，以老板和业务管理人员决策...(展开)

大小公司HR的优劣势在现实中，HR的工作范围不一定像书上写的一样，在不同类型、不同规模的公司，HR的作用更是不同。下面就来说说大公司和小公司的HR有哪些不同？大...(展开)

当HR问你何时能来公司报道应该怎么回答面试进入最后阶段，如果应聘者给公司留下很好的印象，或者还在公司考虑范围之内，公司一定会问这样的问题。这个问题已经是让你接近...(展开)

面试最不受HR青睐的面试者漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?向阳生涯职业规划专家在对千余例...(展开)

市场专员应聘面试技巧很多市场营销专业毕业的同学，可能都会去找销售和市场类相关的工作，但是销售和营销又有不同之处。那么，市场专员的面试技巧有哪些呢?下面jy135...(展开)

会计应聘面试技巧有哪些应聘者要诚实，诚实，还是诚实!面试之前应做好充分的准备，对自己的正确定位、对拟应聘职位的设想及个人未来5—10年的发展规划等。那么，会计应...(展开)

幼师应聘面试技巧不管是有经验的幼师，还是新手幼师，要找到一份好工作都并非是件易事。那么，幼师应聘面试的技巧都有哪些呢?下面jy135小编来告诉大家吧!幼师应聘面...(展开)