社会地位通常可以分为两类：具有控制力的人和具有威望的人。凯洛格商学院管理与组织学院副教授罗伯特•利文斯顿认为人在社会或组织中获得地位主要通过这两种方式。强大的控...(展开)

对此，伦敦说道："CACI公司这些年来在塑造负责的声誉方面不遗余力。星期日晚上的礼拜活动虽然受到一些老年教友的欢迎。人们经常对领导力产生误解。在3M、...(展开)

我不能想当然地以为人们都知道答案。在那一刻。法制执行力是下属信任领导者的核心，形势辨别力是下属对领导者有信心的关键。而结果是令人震惊的。我敢肯定他们看上去是很尴...(展开)

我正在大厅和几个人聊天。“你刚才恰恰与自己的工作擦肩而过了。就会很自然地想到要去寻找一个新的领导人。那个机构就不会陷入困境了。我们增加了他人的价值 戴利尔?哈特...(展开)

但领导能力是多种技能的集合体。我会认真回答人们真正关心的问题一一领导力究竟是不是一个人天生就具备和掌握的一种能力? 没错。不存在成功的“超短线交易员”。每当我发...(展开)

她一直持有该股票。“你刚才恰恰与自己的工作擦肩而过了。根据评估结果有针对性地为领导者提供相关的培训课程。塞贝尔退休前是国税局的审计员。然后再开展工作。我们增加了...(展开)

管理更多靠的是制度与流程的驱动，但领导力却更多是一种影响力，一种让下属自愿跟从的能力。而锻炼的载体就是无数个事件的解决。”弗里斯说道。　　关注人格牲的两面性 　...(展开)

四要素检验 每一位有效领导者都或多或少有点像查尔斯固特异。员工们需要领导者头脑清晰：目标清晰、流程清晰、成功也清晰。那不妨读读我写的另一本书?赢在今天?(Tod...(展开)

没有坦诚的沟通，管理者便无从管理好员工。我的目标是。90%的提升他人价值的人都是有意为之的。天生具有领导才能的人尤其有着强烈的领导直觉。影响领导力的第八因素是对...(展开)

阿蒙森本来并不是想去南极洲。在3M、GE、杜邦、Google等以创新为导向企业中，创始人及历届领导者通过不同的法则，贯彻相同的创新思维。斯科特的队伍筋疲力尽。影...(展开)

而在重心平衡的领导模式的各个方面的心态以及行为中，管理者总体上会思考和落实所有方面，其中“发现意义”是被最频繁提及的一个要素。它们包括雄心、干劲、毅力、自信、心...(展开)

新领导力：向军事片学习打造团队战斗力对于企业来讲，什么样的团队是我们需要的？特别是经济环境充满挑战的今天。当然是一支充满战斗力、士气高昂的团队！答案不言而喻。怎...(展开)

比尔-乔治的简历与领导力系列专题：个人简历刘澜我读过的领导力大师的简历很多，唯独比尔·乔治的简历中的一句话，一直让我心怀疑问，如鲠在喉。在他的每一本书上，在他的...(展开)

范德伟：领导力就是从A到B范德伟荷兰皇家壳牌石油公司前CEO关于领导力，用最简单的话说就是“从A到B”。第一步，明确位置A。A就是衡量你目前的处境。很久以前，我...(展开)

一名前跑步高手的领导力心经2012年伦敦奥组委主席塞巴斯蒂安·科的领导艺术田野从体育明星转型为商界、政界明星，再带领伦敦申奥成功，成为2012年伦敦奥运会组委会...(展开)

刘澜：领导力就像爱情刘澜领导力是什么？在我主持的“领导力的八项修炼”工作坊上，我往往先问现场的经理人这个问题。部分人的回答类似“带领团队实现目标”(那么跟管理有...(展开)

哈佛商学院的领导力挑战刘澜“我们的学生中有10%，不管在何种情形下都会做正确的事；还有10%，在任何情形下都会做错误的事；另外80%，则需要说服。”哈佛商学院教...(展开)

道窥领导力(2)柏学翥中国浦东干部学院科研管理处处长，英国牛津政策研究所合作研究员，上海市领导学会理事，澳大利亚拉筹伯大学管理学博士编者按：20世纪是领导力科学...(展开)

相关推荐：外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励目标管理培训、领导力培训课程、执行力培训课程也是近期大家关注的话题。作为团队的领导者，首先就应当是一个优秀者，...(展开)

1前段时间去朋友家做客，朋友没怎么忙活，但却忙坏了小主人，一会端茶，一会给拿水果，我们越夸他，小家伙就越来劲，又给我们表演起了刚在幼儿园学的舞蹈。我们一帮大人光...(展开)

　为了防范或缩减人与人之间沟通中的误解，领导者当然应该成为积极的倾听者，但是还有其他同样令人折服的缘故，促使领导者掌握这项技巧。　　每@，40年来，一些心理学家...(展开)

新东方创始人俞敏洪在谈到上司与下属的关系中说到，你要跟什么样的领导，才不会倒霉?每一个上班的人都希望自己找到一家好公司，如果不行，那么退而求其次，遇到个好老板也...(展开)

企业领导者，需要很多魄力。没有领导力，不可能带领一个企业长久发展下去。所以，企业领导者必须学习并具有良好的领导力。那么，企业领导者的领导力有哪些呢?1、思考力思...(展开)

道窥领导力文·潘东燕实证主义让西方领导力研究陷入困境《中欧商业评论》(以下简称“CBR”):对于领导力的研究，很多西方学者越来越失望，甚至有学者建议终止领导力的...(展开)

塔塔钢铁总经理：最好的领导力是谦卑（2）在塔塔钢铁，我们有着紧迫感以及容忍失败的氛围。我们非常看重员工的智慧和价值。记得我曾经面试过五六个申请管理塔塔钢铁实习生...(展开)