员工执行力就是员工保质保量地完成自己的工作和任务的能力。提高执行力是每一个企业或老板都十分关注的事。然而，提高执行力需要企业各方面、各级管理人员共同努力。职业...(展开)

　员工执行力就是员工保质保量地完成自己的工作和任务的能力。提高执行力是每一个企业或老板都十分关注的事。然而，提高执行力需要企业各方面、各级管理人员共同努力。　　...(展开)

　执行力差的原因　　1.管理者并不总是能跟上潮流。最大的方面是无法始终如一地坚持执行政策。　　2.管理者在引入管理系统时并不严谨，频繁的日常变更，使员工不知所措...(展开)

　执行力的定义可以简单理解为有效利用资源，执行并完成任务，完成预定目标，按时保质保量完成目标的能力。对于个人来说，执行力就是做事的能力;对于团队来说，执行力就是...(展开)

对于那些想要衡量自己领导能力的领导者，那些任命领导者的高层管理人员和评价领导者品质的外部人员（包括分析师和竞争者），一张领导特质的评价清单是不够的。2010年下...(展开)

随着改革开放和经济的发展，人们的视野越来越开阔，实现目标的梦想也逐渐被激发。我们经常看到，越来越多的自主创业者走向成功，建立自己的公司成为老板已经逐渐变为一种趋...(展开)

和外国企业家们的交流中大部分时间都会谈论战略方针的问题，然而国内企业家谈论时总是感慨执行力如何如何低。很多企业家总是感觉自己的想法不能实现，比如在会上提出了一个...(展开)

如果在这一点上做得比周围人好，就表示具有克服规则陌生感的能力。职业经理人未必只能充当创业者的管理接班人。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导才能超强的人。总的来...(展开)