。书面的调薪 建议报告样板由人力资源部 拟定。在调岗调薪里调岗降薪是发生争议最多的。　　达到薪资所属等级最大值后不再加薪。．附加规则 在分别建立了调薪总额、调薪...(展开)

咨询在三者结合的基础上制订薪资，就形成了一个“三鼎模型”，见图：式主要强调薪资的架构以及薪资的内部公平性，只有具备完善的薪资架构，以及绩效考核管理体系相对比较善...(展开)

　古往今来，有许多才华横溢、工作努力的人不被领导赏识。在现代公司里，往往有这样的人，为公司做出了突出的贡献，却总是错过晋升的机会，扮演着被领导遗忘的角色。　　除...(展开)

　各位领导:　　大家好!　　我入职已经快七个月了。我以认真和饱满的热情投入到工作和学习中。当然还有很多问题我不明白，这要靠同事的帮助和领导的耐心教导。我很感激，...(展开)

　员工加薪申请1       尊敬的X总经理、X经理、X经理:　　时间过得真快，来企业工作已经一年多...(展开)

　辞职公司升职加薪挽留怎么办? 这个时候，该走还是该留?　　一方面是新公司同意加入你的工作。可能是你在跳槽期间努力寻找适合自己的岗位，并在那里努力做好一份工作;...(展开)

　资历不如我、能力不如我、啥都不如我的应届生，工资凭什么比我这种老员工高?　　1.加薪=辞职。　　边肖有一个朋友周舟，毕业后通过校招进入珠海一家国内知名电器公司...(展开)

工作了一段时间，是时候该加薪了，但是要怎么张口提呢?你需要了解加薪成功的三大时机。时机一：年中、年底绩效评估报告出来后一般而言，每年的年中和年底都是公司进行绩效...(展开)

星巴克宣布最新的福利项目关键词：星巴克 福利案例近日，星巴克宣布针对美国雇员的最新福利项目。星巴克与美国最大的护理网站Care.com进行合作，并加入它的针对员...(展开)

Google（谷歌）的员工福利案例关键词：Google 福利案例Google这几年一直占据全球最佳雇主第一的宝座。有什么秘诀呢？它那一直为人所称道的员工福利可能...(展开)

　加薪制度存在的原因不外乎如下四点：　　1、斟酌住民花费价格指数(CPI)上调环境，确保员工的生涯程度不会是以低落。　　2、企业全体或部分职位的薪酬不低于社会人...(展开)

腾讯案例分析：高福利，好待遇所带来的弊病关键词：腾讯 福利案例腾讯被人们戏称为鹅厂的同时，它也是国内互联网界公认的高福利，好待遇的榜样，在BAT三家比较起来，腾...(展开)