什么是目标管理?目标管理是一种先进的、现代的管理方法，它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理法，但是在实施过程中，...(展开)

最新公司员工培训方案　　企业培训要做好员工职业生涯规划，把培训与员工个人发展关联起来，让员工见到培训对个人能力提升、知识储备和岗位提升的作用，激发员工对培训的内...(展开)

好多场景似曾相识。【案例分享】我参加了一家公司事业部的绩效管理方案实施动员大会，在全体员工参加的会议上，事业部王经理反复强调说：“绩效管理就是以业绩为根本，让成...(展开)

　如何培养团队精神,团队精神培训　　在一个团队中，如果一个成员拖后腿，工作态度不端正，整个团队的士气和工作效率都会降低，那么如何进行团队精神培训呢?分享如何培养...(展开)

　如何培养团队精神,团队精神培训　　团队合作精神是团队成员的精神，在领导者的指挥和领导下，彼此沟通，合作并为共同的愿景而努力工作。核心是协作与合作。最高水平是团...(展开)

    职业化理念职业化素质的冰山模型从一则故事谈起：西点军校的故事案例故事：致加西亚的信一.人才的真义人才评价标准：一是能力，二是态度人才...(展开)

　引导语：中国经济进入"速度，多变，危机"的后信息化时代，日照商业经济之间的竞争日趋激烈。下面是小编为你带来的酒店新员工培训方案，希望对你有...(展开)

理财是一个专业而又高深的问题，懂得理财的人，即使不会做生意，一样可以发家致富。理财顾问表示，很多人在理财的时候并没有撰写理财计划书，这使得理财工作变得更艰难。就...(展开)

员工培训计划方案　　为切实提高一线员工的基本业务素质、专业操作技能和客户开发服务能力，不断促进站内培训有针对性、有效性实施，保证各项培训活动有计划地组织开展，逐...(展开)