绩效考核自我管理 商业运作:构建员工自我管理绩效机... 生产企业在生产过程中具有分工细、班组多的组织结构特征。这种结构的特点决定了管理者在工作中对人的管理有更高的要求。从员工管理的角度来说,管理者普遍希望自己的员工...(展开)
绩效考核工作质量和效率自评 工作质量和效率自评 工作效率自评... 对员工自我评价的基本原则是客观、真实,从实际出发,对于工作成果的阐述,可以量化,也可以不量化,通过直观的行为来表现;主观感受过多,不利于评价,也难以获得上级的...(展开)
绩效考核自我 考核中要注重对责任者的自我纠正和...在这种思路下,要么靠拍脑袋抛出一些KPI,然后强加给各部门和个人,要么生吞活剥地借助一些工具,弄出一套四不象的KPI体系。这种对KPI体系的建立和测评本身,就是...(展开)