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大学生抱有这3种心态投简历,即便投100份,...

很多朋友经常会去抱怨,为什么投的简历经常会石沉大海,没有音讯。但是又没有人肯定自己扪心自问过,自己在投简历的时候有没有经过深思熟虑,为什么要投这一家公司?那你有有什么优势能够让这家公司去通知你,让你去面试呢?不过你在找工作的时候,是以这种态度去投奖励的话,那么你即使是投100份简历,你也不会有一个面试的机会。

【1】冲名气而投

有的求职者往往会看着公司的名字去投简历,压根不管对方在招什么样的职位,对求职者有什么样的要求?只要是上市公司或者是大牌公司,无论是什么样子的岗位都会去投一份简历,如果只是这样一味的盲目投简历,并不根据自身的条件和学历是否符合,只会让你徒劳无获。

【2】无目标而投

很多人在求职的时候,通常都是草草的阅读招聘启事,或者是粗略的观看一下招聘的一些职位,然后就开始大面积的撒网,甚至在投完简历之后都不知道自己投了哪一些公司,一般来说,这样的简历的针对性几乎为0,完全是以碰碰运气的心态去投简历,如果以这种侥幸的心理,你的简历就越很难得到hr的赏识。

【3】为上班而投

还有一些求职者通常是想找一份工作先做起来,他们并不清楚,也没有了解过公司具体的情况和职责具体的需求,就急着应聘上岗,尤其是对于大学毕业生而言,他们在求职的时候往往缺乏经验,对企业的岗位设置了解的并不是太多,而在投递简历之前又疏忽了去详细了解岗位的情况,这样空手而归的可能性也是非常大的。

所以如果想要让自己的简历能够有所回复,一定要开始过滤应聘的职位,并且一定要按照公司的要求去投递简历,只有这样按照企业的要求,才能够顺利的进入第一轮的面试。

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