程先生有十几家工厂，他发现有一家的产量总是低于责任额，并且没有上升的迹象，于是他询问厂长究竟怎么回事。
“我也不知道”，那位厂长答道，“我一直在督促那些员工，甚至威胁他们，如果再这样下去，就炒他们的鱿鱼，但情况还是这样。”
程先生决定自己亲自到厂里打探情况，他去时正碰上换夜班。“给我拿根粉笔。”程先生说到，并转身走到附近一位工人旁边，“你们这一班今天总共完成几件？”
“6件。”
程先生走进厂房，用粉笔在地板上画一个大大的“6”字，随即离去。
上晚班的人走进厂房，正要开工，看到地上写的“6”字，全都好奇地问怎么回事。
“今天老板来了一趟，”一位工人应道，“他问我们白天作了几件，我说6件，他就写到地板上了。”
第二天上午，程先生又来到厂房，发现地板上的“6”字已被擦掉，并换上了一个“7”字。
而当第二天换白班的工人一进厂房，看到地上的“7”字，心想夜班的人显然是自以为高明，于 是不甘示弱，当即加紧生产，结果当晚临走前，地上的号码变成了“8”。
几天下来，日夜班的生产件数，都升到了15件的成绩，超过了其他工厂。
管理启示：要想提高生产效率，最有效的方法就是刺激竞争心理，而且所鼓励的竞争，并不是一种只知为钱的利益之争，而是一种追求卓越的好胜心。程先生的聪明之处就在于激发出了下属那种内心向上的追求胜利的欲望。
