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好好说话:关于工作方面的“职场金刚经”

今天我们继续分享《好好说话》一书,关于工作方面的“职场金刚经”。

很多人在职场中都会或多或少遇到一些职场上的困惑,如领导的刁难,与同事不合群,工作没有干劲,压力大和挫折感等等。

今天,我们分享一些关于工作方面的建议,希望对大家有所帮助。

如果领导经常刁难和阻碍怎么办

如果他说得有理,就努力改善自已;如果他说得无理,大家都会看得分明。

他人的好恶不足以作为我们生命的准绳,而决定自已苦乐的根本在于心中在意的事情。

当有人跟自已顶嘴,或什么人什么事不满意时会讨厌那个人,有什么方法可对治?

平时多想想自已的不足,多看看他人的长处,就不容易让自已的心处于一个失衡状态了。

工作上没有干劲了,也处处碰壁怎么办

愿力决定始终,智慧决定成功,既要有坚持,又要有智慧。

初入职场,非常紧张,感到压力大,不能正常发挥怎么办

压力大是对结果太在意,不要去担心,也不要去妄想。

世事无常,无论境界好坏都会过去,只是我们人生中的一个过程,而在过程中成长才是最重要的。

最近失败太多,而其他同事却不断成功,自我怀疑日益剧增,该怎么办

过于自卑和自负都不是平常心,要自信而不自负,谦虚而不自卑。

成功与失败,不是与别人比较出来的,是看自已的成长。

真正的失败是心的放弃。

最近工作上事务太多,感觉快要崩溃了,不知怎么办

事来则应,事去不留;手中事多,心中事少。

做事的时候专注眼前一件事,不要想着做过的事,也不要想着还没有做的事。

工作不忙时帮助同事,但同事却把更多的工作推给我,该怎么办

人活一世,斤斤计较是一辈子,宽厚快乐也是一辈子。

所以多一点豁达,多一点勤快;少一点计较,少一点抱怨。

吃得了小亏,绝不会吃大亏;受得了小委屈,成就了大福报。

因为工作上的事领导很生气,把大家骂了一顿。面对指责还是会不由自由地生气,要怎么修行呢?

可以试着把自已放在领导的位置想一想。

干得好还是有人批评,老是挑毛病,感觉怎么做都是错,有点想挤走你的意思,该怎么办?

把一切当作帮助自已成长的机会。

大家说得对的接受,说得不对的练习增长自已的度量和包容。

自已不上前“迎战”,挥来的拳头相当于打在虚空上,失去了对手。

害怕与人竞争,总是逃避,应如何去寻求心中的力量呢?

不要和别人竞争,要和昨天的自已比较;是我自已要成长,与别人无关。

与人交流很拘谨,这是什么原因造成的呢?

与人交流拘谨,是对自已有顾虑,对他人有隔阂,归根结底是想保护自已

改善的重点并不是外在的话多话少,而是要有一颗时时处处学习的心。

沟通表达能力一塌糊涂,怎样才能提高?

沟通能力不足,要放下自已心中太强盛的自我表达的想法,多去关注别人需要什么,将心比心,代人着想。

沟通,是说对方能听懂的话,而不是说自已想说的话。

一个人做事不能持之以恒,该怎么改掉这种毛病呢?

与一群人一起做有意义的事。

一个人或许能走得快,一群人才能走得远。

其实,能真正影响我们的是我们的内心。

做好自已是第一位的。

我们本不是狭隘的人,如果因为职场上的不如意而影响,会慢慢地把自已缩在套子里,眼界也会越来越窄。

而想不变得狭隘,就要把这些不如意当成对自已的挑战,当做动力不停地前行。

虽然可能会很慢很艰难,也要一步步往前走,因为这是我们自已的路、我们自已的人生。

能做到这点,我们的视野就会越来越开阔,会变得有趣和豁达,人生也会进入一个良性循环。

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