补充养老金并不是必须要交的，这看个人，如果想以后的退休金越高的话，趁年轻多交一点养老金也是没有坏处的，但如果工资并不多，就没必要补充养老金。下面，我们来看看补充养老金交了有什么好处的相关介绍吧！
这个看自己。
补充性养老金是对于基本养老金的补充，也是养老金的第二根支柱，目前我国的养老保险体系是由三大支柱构成，第一支柱就是咱们的基本养老保险制度，这是用于保障退休人员的基本生活的；第二支柱是年金制度，比如说职业年金和企业年金；第三支柱就是个人储蓄性养老保险和商业养老保险，享受国家的税收优惠。目前很多退休人员领取到的只是基本养老金，整体的水平也就并不高。只有像机关事业单位，以及国企单位、少数的民营企业单位，才会有相应的年金，来作为补充性的养老金。
1、补充养老保险后，可以提高职工退休企业的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，员工对养老保障的需求也会相应增加，一些经济效益较好的企业也有能力提高员工福利水平。在这种情况下，允许此类企业为其员工建立补充养老保险，可以满足员工更高层次的养老保障需求。
2、有利于密切员工与企业的关系，稳定员工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业的发展。
3、成长型企业补充养老保险基金将大量的即期消费资金转化为长期储蓄资金，有利于促进资本市场的发展和国民经济的增长。企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力，按照国家规定的实施政策和实施条件，为职工设立的补充养老保险。
补充养老金实际能赚多少是根据个人账户使用情况计算的，即企业和员工个人缴纳的补充养老保险费按月计入员工个人补充养老保险账户 基础。 具体计算方法可按公司当年补充养老金计算。 人均保费金额为基数乘以系数，可根据员工在企业的工作年龄、职务、职称、岗位等因素确定。
