中秋已过眼下就剩国庆了，由于该假期结合周末共有7天的小长假，所以很多友友好奇这个时间段的工资怎么算，所以2022年国庆假期是有薪假期吗成了很多人都有的疑问，下面小编就和大家一起看看国庆节放假有没有基本工资。
2022年国庆假期是有薪假期吗是很多初入职场的小白都会问的，就小编了解由于国庆本就是法定假日，法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资，所以是有薪假期，法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。
国庆节放假工资怎么算
国庆节放假工资怎么算是很多友友好奇的，就以往的数据来看法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资，也就是说1.2.3这几天加班是三倍剩余的因为是周末，所以加班应有200%工资。
一年的制度计薪日是：365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天;
一年的制度工作日是：261(天)-11(一年的法定节假日)=250天;
月制度计薪日是：261(天)÷12(个月)=21.75天;
月制度工作日是：250(天)÷12(个月)=20.83天。
国庆节放假有没有基本工资
有工资。
国庆节放假有没有基本工资是很多友友关注的，就以往的情况看国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。另外法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
