团队在合作时即使合作时间很长，有了一些默契后也难免会发生冲突，这在团队发展中是非常致命的，尤其是看似十分细小的冲突有可能会变成长时间的心理大战。想要避免这种情况的发生，就要：
1.扼杀在摇篮里
对于团队间的冲突要扼杀在摇篮里，在冲突升级之前就介入化解。因为在情绪激动时即使是很小的分歧也会酿成很严重的后果。
2.巧妙引导
要把团队成员的认识引导到初的共识或已经达成一致的事件上，这种方法可能很轻松地帮他们找到共同点。
3.共同创建一个协议。
团队成员之间要有良好的沟通，并且达成协议。在发生一件分歧时要清楚表达自己的观点，然后决定出一个合适的解决方法和结果，这个方法要能够考虑到个成员的利益关系以化解矛盾。
